أثر العوامل الإنسانية و المادية في الوقاية من حوادث العمل بالمؤسسة الاقتصادية العمومية دراسة ميدانية بالمؤسسة الاقتصادية العمومية للنسيج و الأقمشة الصناعية بالمسيلة

Abstract

تتناول الدراسة الحالية بحث أثر العوامل الإنسانية و المادية في الوقاية من حوادث العمل بالمؤسسة الاقتصادية العمومية، حيث انطلقت الدراسة من فرض مؤداه أن للعوامل الإنسانية و المادية أثر و دور كبير في ارتفاع معدلات حوادث العمل بالمؤسسة الاقتصادية العمومية، إلا أن الدراسة الاستطلاعية لميدان الدراسة أكدت أن مجموع العوامل الإنسانية و المادية التي تتمثل في ظروف العمل البيئية و الصحة و السلامة المهنية و الظروف النفسية و الاجتماعية التي يمر بها العمال داخل التنظيم الصناعي لم تكن سببا رئيسيا في ارتفاع حوادث العمل فقط، و إنما ساهمت بطريقة مباشرة و غير مباشرة في حدوث جملة من التغيرات التنظيمية المتواصلة أثرت بشكل مباشر في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية العملية، و على ضوء ذلك اتجهت الدراسة الحالية إلى بحث متغير أثر التغير التنظيمي في إدارة الموارد البشرية، و عليه تمحورت إشكالية البحث حول التساؤل الرئيسي التالي: * كيف تساهم العوامل الإنسانية و المادية في استحداث ظروف تنظيمية و أساليب إدارية للوقاية من حوادث العمل في ظل التغير التنظيمي في المجالات المادية و النفسية والاجتماعية و التكوينية بالمؤسسة الاقتصادية العمومية؟................................................................................................................................ La présente étude examine l’impact des facteurs humains et matériels sur la prévention des accidents du travail dans la Société économique publique, en partant de l’hypothèse que les facteurs humains et physiques ont un impact significatif sur la fréquence élevée d’accidents du travail dans l’institution économique publique. Le nombre total de facteurs humains et physiques représentés par les conditions environnementales, la santé, la sécurité au travail et les conditions psychologiques et sociales des travailleurs au sein de l'organisation industrielle n'a pas été une cause majeure de l'augmentation des accidents du travail, mais a contribué directement et indirectement L’étude portait sur l’impact du changement organisationnel sur la gestion des ressources humaines et portait sur la question principale suivante: * Comment les valeurs humaines et matériaux a-t-il affecté l'activation du rôle de la protection du accidentes de travail dans les domaines physique, psychologique, social et structurel de l'institution économique publique?