الاحتراق النفسي وعلاقته بالالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند المرأة العاملة المتزوجة وفق بعض المتغيرات الديمغرافية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى محاولة الكشف عن طبيعة العلاقة الارتباطية بين ظاهرة الاحتراق النفسي بأبعادها الثلاثة (الإجهاد الانفعالي، تبلد المشاعر، نقص الشعور بالإنجاز الشخصي) والالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند المرأة العاملة المتزوجة وفق بعض المتغيرات الديمغرافية ( سنوات الخبرة، السن، المستوى التعليمي) ولتحقيق هذه الأهداف والإجابة على تساؤلات الدراسة والتحقق من الفرضيات المقترحة تم استخدام المنهج الوصفي في المستوى الارتباطي، والاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات حيث تم الاعتماد على مقياس ماسلاش للاحتراق النفسي مكون من 22 فقرة تتعلق بشعور الفرد نحو مهنته وهو موزع على ثلاثة أبعاد تتمثل في: الاجهاد الانفعالي، تبلد المشاعر، نقص الشعور بالإنجاز الشخصي، وتصميم استبيان خاص بإجراءات السلامة المهنية مكون من 41 بندا، حيث تم توزيع أداة الدراسة على عينة مكونة من 261 عاملة متزوجة في المؤسسات الصناعية، ولمعالجة البيانات إحصائيا تم الاعتماد على Andrew f. Hayes spss process macro، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: - متغير الخبرة متغير معدل في علاقة الاجهاد الانفعالي بالالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند المرأة العاملة المتزوجة. - متغير الخبرة ليس بمتغير معدل في علاقة تبلد المشاعر بالالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند المرأة العاملة المتزوجة. - متغير الخبرة متغير معدل في علاقة نقص الشعور بالإنجاز الشخصي بالالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند المرأة العاملة المتزوجة. - متغير السن متغير معدل في علاقة الاجهاد الانفعالي بالالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند المرأة العاملة المتزوجة. - متغير السن ليس بمتغير معدل في علاقة تبلد المشاعر بالالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند المرأة العاملة المتزوجة. - متغير السن متغير معدل في علاقة نقص الشعور بالإنجاز الشخصي بالالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند المرأة العاملة المتزوجة. - متغير المستوى التعليمي متغير معدل في علاقة الاجهاد الانفعالي بالالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند المرأة العاملة المتزوجة. - متغير المستوى التعليمي ليس بمتغير معدل في علاقة تبلد المشاعر بالالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند المرأة العاملة المتزوجة. - متغير المستوى التعليمي متغير معدل في علاقة نقص الشعور بالإنجاز الشخصي بالالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند المرأة العاملة المتزوجة. وبناء على النتائج المتحصل عليها تم وضع مجموعة من المقترحات. ....................................................................................................................................................................... This study aims to reveal the nature of the associative relationship between the phenomenon of psychological burnout in its three dimensions (emotional exthausion, depersonalization, and personal achievement) and adherence to occupational safety procedures for married working women according to some demographic variables (years of experience, age, educational level), In order to achieve these goals, answer the questions of the study, and verify the proposed hypotheses, the descriptive approach was used at the relational level, and the questionnaire was adopted as the main tool for data collection. The dimensionality of Maslach’s three aspects of job burnout scale was adopted which consists of 22 items related to the individual's feeling about his job, and it is divided into three dimensions : emotional exhaution, depersonalization, and personal achievement, also we designed a questionnaire for occupational safety procedures consisting of 41 items. The study tool was distributed to a sample of 261 married female workers in industrial establishments. To process the data statistically, we used the spss statistical program and the study reached to the most important results: -The experience variable is a moderator variable in the relationship between emotional exthausion and adherence to occupational safety procedures for a married working woman. - The experience variable is not a moderator variable in the relationship between depersonalization and adherence to occupational safety procedures for married working women. -The experience variable is a moderator variable in the relationship between personal achievement and adherence to occupational safety procedures for a married working woman. -The age variable is a moderator variable in the relationship between emotional exthaution and adherence to occupational safety procedures for married working women. -The age variable is not a moderator variable in the relationship between depersonalization and adherence to occupational safety procedures for married working women. -The age variable is a moderator variable in the relationship between personal achievement and adherence to occupational safety procedures for a married working woman. -The educational level variable is a moderator variable in the relationship between emotional exthaution and adherence to occupational safety procedures for married working women. -The educational level variable is not a moderator variable in the relationship between depersonalization and adherence to occupational safety procedures for married working women. -The educational level variable is a moderator variable in the relationship between personal achievement and adherence to occupational safety procedures for married working women.