Browse
Recent Submissions
Item واقع الاحتياجات التدريبية لمعلمي المرحلة المتوسطة في كفايات التقويم وبناء الاختبارات- دراسة استطلاعية(2016-06-30) خلوة, لزهرهدفت اسة الدر الحالية الى تشخيص الاحتياجات التدريبية في كفايات التقويم و بناء الاختبارات لدى معلمي المرحلة المتوسطة، وقد صممت الدراسة لمحاولة الاجابة على التساؤل الآتي: هل يظهر معلمي المرحلة المتوسطة احتياجا تدريبيا في كفايات بناء الا ختبارات التحصيلية؟ وعليه فقد تم اجراء دراسة استطلاعية على عينة مكونة من 240 معلم بمتوسطات بمديرية التربية لولاية سطيف، طبقت عليهم استمارة لرصد كفايات بناء الاختبارات التحصيلية شملت على 68بندا، وقد ساعدت في تشخيص الاحتياجات التدريبية للمعلمين (كفايات التخطيط للا ختبار، كفايات اعداد فقرات الاختبار وإخراجه و كفايات تصحيح الاختبار وتحليل نتائجه)، وقد دلت نتائجها تعبير أفراد العينة عن حاجات تدريبية بوزن نسبي فاق المتوسط.Item جودة حياة العمل في ظل إدارة الجودة الشاملة -دراسة ميدانية(2016-06-30) فواتيح, محمد الأمين أحمد; مباركي بوحفصتتنـاول هـذه الورقـة جـودة حيـاة العمـل فـي ظـل إدارة الجـودة الشـاملة فـي مؤسســتين تــابعتين للقطــاع العــام الجزائــري حاصــلتين علــى شــهادة الأيــزو .2008 :9001حيــث تــم جمــع البيانــات مــن 100فـرٍ د باسـتخدام اسـتبيانين. رة بـــين إدا ًئيا وأظهـــرت النتـــائج وجـــود علاقـــة إرتباطيـــة موجبـــة دالـــة احصـــا الجــودة الشـــاملة والمؤشــر العـــام لجــودة حيـــاة العمــل ،كمـــا بينــت النتـــائج أن إدارة الجـودة الشـاملة لهـا علاقـة إرتباطيـة موجبـة دالـة احصـائي ًا مـع الأبعـاد الســــــــبعة لجـــــــــودة حيـــــــــاة العمـــــــــل( حاجــــــــــات الصـــــــــحة والأمـــــــــان، والحاجــــــــــات الاقتصــــــادية والعائليــــــة، والحاجــــــات الاجتماعيــــــة، وحاجــــــات تقـــــدير الـــــذات ، وحاجـــــــــات تحقيـــــــــق الـــــــــذات، والحاجــــــــــات المعرفيـــــــــة، والحاجـــــــــات الجماليــــــــــة والإبـداع). وخلصـت الدراسـة إلـى أن تنفيـذ إدارة الجـودة الشـاملة يـؤدي إلـى رة ارتفــاع مســتوى جــودة حيــاة العمــل. وإذا كــان هنــاك خلــل فــي تنفيــذ إدا الجــودة الشــاملة ســوف يترتــب عليــه انخفــاض مســتوى جــودة حيــاة العمــل للموظفين.Item تقنين اختبارات الذكاء في البيئة المحلية ـ الآليات و المعايير ـ اختبار رافن كنموذج(2016-06-30) عيواج, صونياإ ّ ن تقدير نسبة ال ّ ذكاء في مجتمعنا من العمليات ال ّ صعبة لعدم ت اختبارات ذكاء مبنية أو مق ّ ننة على البيئة المحلية، إذ يتع ّ ذر على المخت ّ صين اتخاذ قرارات حاسمة في تشخيص الحالات، أو تحديد درجة العسر أو الصعوبة...، بسبب اعتماد اختبارات الذكاء الأجنبية التي شاع استعمالها في ك ّ ل التخ ّ صصات والميادين، والمشكلة ليست في عدم تو ّ فرها، ولا في نقص المعرفة ال ّ دقيقة بها و بطبيعتها وخصائص حدودها وتقييم نتائجها، بل المشكل الحقيقي يكمن في اعتماد معاييرها الأصلية في التشخيص لأفراد ُ ولدوا في بيئة مختلفة تماما عن البيئة الأصلية التي ت ّ م فيها بناء وتقنين الاختيار مما يدفع بضرورة الاهتمام الجا ّ د بتقنين الاختبارات الأجنبية على بيئتنا بدل استخدامها المباشر أو بناء اختبارات جديدة، ربحا للوقت من جهة والاستفادة من الخبرات السابقة من جهة ثانية،واختبار رافن من أحسن الا ختبارات التي تصلح للتقنين في بيئتنا المحلية بالنظر لخل ّ وه من أثر الثقافة من جهة ولتقنينه في العديد من الدول العربية من جهة ثانية، وهذا ما تحاول الورقة التالية البحث في آلياته وشروطه ومعاييرهItem أبعاد السلوك الإداري لمديري المدارس بالنظام التعليمي الجزائري(2016-06-30) صحراوي, عبد اللهالملخص: بينت الدراسات في مجال الإدارة المدرسية وجود أنماط من التسيير تختلف فاعليتها من بيئة لأخرى، وتتحدد وفقا لطبيعة السلوك القيادي لمدير اسة المؤسسة الذي يخضع لعوامل ومحددات مختلفة، وتأتي هذه الدر للكشف عن أنماط التسيير السائدة بالمدرسة الجزائرية وإبراز مدى نجاعتها، ثم الكشف عن العوامل السلوكية الأكثر ارتباطا بنمط القيادة السائد بها، في ضوء التوجه الجديد للمنظومة التربوية المطبوع بمشروع المؤسسة وبيداغوجيا الكفاءات، و القائم على التخطيط و المبادرة والابتكار. اختيرت لذلك عينة عشوائية من مدراء المدارس المتوسطة لتمثل مجتمعها في الإجابة على أداة الدراسة المتمثلة في مقياس لوصف أسلوب التسيير، و مقياس لوصف السلوك القيادي ( )L.B.D.Qلصاحبه هالبن .halpin وبعد تحليل النتائج بالطرق الإحصائية المناسبة أسفر البحث عن وجود ال سة، عديد من النقائص في تسيير المدر و مكنت الدراسة من إبراز ما للموضوع من أهمية في بلوغ المدرسة أهدافها المرسومة، التي ينبغي لأجلها متابعة الموضوع بالدراسات و الأبحاث في جوانبه المختلفة.Item البرمجة التلفزيونية بين العام و الخاص في ظل تحولات المشهد الإعلامي في الجزائر(2016-06-30) آيت قاسي, ذهبيةعرف المشهد التلفزيوني الجزائري أولى خطواته في ميدان التعدد بظهور قنوات خاصة تتعدى 43قناة في ظرف لا يتعدى أربع سنوات.-www.algerie ) ،)focus.comمع فتح مجال السمعي البصري و إقرار قانون منظم ينص بالخصوص أحداث هيئة ضبطية مشرفة على القطاع – و من المهم جد ًا الوقوف على خصوصية البرمجة التلفزيونية في القنوات الخاصة الجزائرية ومكانة هذه القنوات في المشهد الإعلامي الجزائري، فضلا على موقع الجمهور الجزائري من المعادلة: أطرافها: عمومي جزائري، وخاص جزائري، وفضائي أجنبي. يأتي هذا المقال لاستعراض تغير المشهد الإعلامي السمعي البصري في الجزائر، ويبرز ذلك التحول الذي لازم إعداد سياسات البرمجة التلفزيونية على مستوى القنوات المتلفزة العمومية منها والخاصةItem دور الجامعة في تنمية العمليات المعرفية المعقدة لدى الطلبة. - رؤية ميدانية بجامعة سطيف–(2016-06-30) بن غذفة, شريفةمنذ مئات السنين والجامعة تلعب دورا هاما في التنمية المجتمعية، وعلى نحو متزايد تطالبها المجتمعات المعاصرة بالقيام بأدوار متعددة منها: الحفاظ على المعرفة للجيل القادم، انجاز البحوث الحديثة، نقل المعرفة، وأن تلعب الدور الرئيس في التنمية الاقتصادية. وعليه ركزت هذه الورقة على العمليات المعرفية المعقدة كهدف رئيس للجامعة لتطوير مهارات الطلبة؛ كالتفكير الناقد والمعاكس الذي يعد من أهم الطرق المستخدمة في التفكير الإبداعي ونقل التعلم. كما يمكن أن يتعلم الطالب كيفية تقبل من يختلف معهم حتى قبل أن يفهم وجهة نظرهم، والغرض من كل هذا هو الوصول إلى حرية التعلم التي تسمح للمجتمعات بتحديد مستقبلها بحريةItem العولمة الاقتصادية و اغتراب العمال في المؤسسات الاقتصادية(2016-06-30) بلالي, عبد المالكتهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر العولمة الاقتصادية في زيادة اغتراب العامل في المؤسسة الاقتصادية الحديثة،حيث تطرقنا إلى المفاهيم الأساسية المتمثلة في العولمة الاقتصادية، المؤسسة، الاغتراب، وعرجنا على سمات وملامح الاغتراب( كانعدام القوة، فقدان المعنى،المعايير، العزلة الاجتماعية والثقافية)،بالإضافة إلى وأنواع الاغتراب ( الاقتصادي و الديني والنفس ي الاجتماعي والسياس ي) وصولا إلى أسباب اغتراب العامل في ظل هذه العولمةItem أهمية الالتزام بالمعايير البيئية للتعبئة والتغليف بالنسبة للصادرات الجزائرية(2016-06-30) بوعظم, كمال; سرحان, ساميةظهرت في الآونة الأخيرة العديد من المصطلحات التي أصبحت شائعة الاستخدام في مجال التجارة الدولية. ومن بين هذه المصطلحات الحماية الخضراء، كما ظهرت المتطلبات والمقاييس البيئية كمطلب أساس ي للدول المتقدمة، خاصة دول الاتحاد الأوروبي نحو وارداتها من الدول الأخرى ومنها الجزائر، خاصة منذ دخول اتفاقية التعاون التجاري ما بين الجزائر والاتحاد الأوروبي حيز التنفيذ.وبصدور الأيزو 14000الخاص بنظام الإدارة البيئية أصبح توافق المنتج التصديري مع هذه المتطلبات من أهم العقبات التي تلوح في المستقبل للصادرات الجزائرية. وعليه تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على التحديات البيئية التي تواجه الصادرات الجزائرية خاصة ما يتعلق بمتطلبات التعبئة والتغليفItem دور إدارة المعرفة في تكوين شبكات القيمة دراسة حالة البنوك العاملة بسطيف(2016-06-30) بلمهدي, عبد الوهاب; غجاتي, أحلاميهدف هذا البحث إلى إبراز دور إدارة المعرفة في تكوين شبكات القيمة، و ذلك من خلال استخدام تطبيقات إدارة المعرفة متمثلة في مختلف عملياتها من تشخيص، اكتشاف، توليد، تخزين، توزيع وتطبيق للمعرفة، من قبل كافة الأطراف المشكلين للشبكة المولدة للقيم وأبرزهم: الزبائن، المنافسين ، الموردين و المنظمة نفسها بالنسبة للجانب التطبيقي، تم الاعتماد على استبيان ُ قدم لرؤساء مصالح جميع البنوك التي تنشط على مستوى مدينة سطيف، و توصلنا إلى نتيجة مفادها غياب تام لقسم(خلية) ُيعنى بإدارة المعرفة في البنوك محل الدراسة، إلا أنها تعمل في إطار شبكات خالقة للقيمةItem الرضا الوظيفي وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية -1نوفمبر 1954بوهران(2016-06-30) سعدي, عربية; ماحي, إبراهيماهتمت هذه الدراسة بالعلاقة بين الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية 1نوفمبر 1954بوهران، وذلك من خلال استخدام مقياس الرضا الوظيفي ومقياس الولاء التنظيمي على عينة قدرت ب 120طبيبا. بعد تحليل النتائج إحصائيا باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية( ) SPSS 20جاءت النتائج كالآتي: وجود مستوى متوسط من الرضا الوظيفي لدى الأطباء العاملين اسة. بالمؤسسة الإستشفائية محل الدر وجود مستوى متوسط من الولاء التنظيمي بدلالة أبعاده ( الولاء: العاطفي، المحسوب، المعياري) لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية اسة. محل الدر وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي اسة. لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية محل الدرItem تقييم أخطار الأنساق الجزئية وإجراءات الوقاية منها :خطر الاحتراق والتكهرب نموذجا(2016-06-30) بن غربي, محمد; مباركي, بوحفصنسعى من خلال هذه الدراسة إلى تقديم نموذج يشر ح إجراءات تقييم الخطر المهني متخذين من خطر التكهرب والاحتراق مثا ً لا. تمت الدراسة في مؤسسة أنفرافار ( )INFRAFERبولاية وهران، حيث تم اختيار جميع عمال ورشة إنتاج العوارض الخرسانية للسكك الحديدية البالغ عددهم 38عام ً لا، بطريقة قصدية كعينة كلية للدراسة، حيث تم توزيعهم على عينات جزئية حسب الأقسام المشكلة للورشة (طبق ًا للأنساق الجزئية للورشة محل الدراسة)، تم استخدام “تقنية تحليل اختلال الأنساق” ( )MADSلتقييم خطر التكهرب والاحتراق. أوضحت الدراسة أن: ( )1تردد خطر الاحتراق والتكهرب دائم لدى عينة الدراسة؛ ( )2جرعة الخطر قوية؛ ( )3مستوى التعرض للخطر عا ٍ ل؛ ( )4 لخطر الاحتراق والتكهرب تأثير خطير لكن بدون مضاعفات. ( )5مستوى . ًعا سري ًلا الخطورة طارئ ويستدعي تدخ من خلال تحديد مستوى الأولوية أسفرت الدراسة على أن الإجراء المناسب للوقاية من هذا الخطر هو توفير الوقاية الجماعية لعمال الورشة