اثر قوة نمو الحاجة في العلاقة بين الوظيفة المثيرة للتحديات والرضا الوظيفي العام

بوعلي, نور الدين

dc.contributor.author	بوعلي, نور الدين
dc.date.accessioned	2021-12-07T10:50:16Z
dc.date.available	2021-12-07T10:50:16Z
dc.date.issued	2008-06-30
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/1972
dc.description.abstract	تبين من خلال هذه الدراسة الساعية الى بحث مدى تكييف قوة الحاجة للعلاقة بين الوظيفة المتحدية والرضا الوظيفي العام ، أن هذا الاخير يتجه الى الارتباط مع قوة نمو الحاجة وعليه فان الافراد ذوي الحاجة المرتفعة الى نمو والتطور الشخصي يمكنهم التحصيل على المكافآت الداخلية (الشعور بالانجاز وتقدير الذات وتحقيق الذات) من خلال الوظيفة التي تتحدى قدراتهم وفي ضوء ذلك تؤكد هذه النتيجة على اهمية اخذ بعين الاعتبار مثل هذا المحك السيكولوجي حينما تقام عمليات تصميم الاعمال بالنسبة للافراد العاملين.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	اثر - نمو - الحاجة - العلاقة - الوظيفة المثيرة للتحديات - الرضا الوظيفي العام	en_US
dc.title	اثر قوة نمو الحاجة في العلاقة بين الوظيفة المثيرة للتحديات والرضا الوظيفي العام	en_US
dc.type	Article	en_US