حتمية التكوين المستمر لتطوير الموارد البشرية و تنميتها في ظل التغيرات الاقتصادية

Abstract

إن للتغير المستمر و التطور التكنولوجي تأثير قوي على التدريب فهما يحدثان فجوة في المعرفة و المهارات و الاتجاهات المملوكة للأفراد، و التدريب هو المدخل لسد هذه الفجوة فالتغير يحدث بسرعة مذهلة و الحاجة إلى التدريب و إعادة التدريب تنمو بنفس القدر. من هذا المنطلق فان الدراسة الحالية تهدف إلى معرفة واقع التدريب بإحدى مراكز التدريب تنمو بنفس القدر .من هذا المنطلق فان الدراسة الحالية تهدف إلى معرفة واقع التدريب بإحدى مراكز التدريب التابعة للمؤسسة الوطنية للكهرباء و الغاز( ) بالجزائر لتسليط الضوء على عناصر العملية التدريبية التي تحتاج إلى المزيد من التحسين و التطوير في ظل المعطيات و التغيرات الاقتصادية الجديدة التي تشهدها المؤسسة .و قد قام الباحث بتوزيع استبانه كان قد أعادها لهذا الغرض على عينة بلغ عددها 75 فردا من المتدربين بالمركز .وقد أظهرت النتائج عددا من جوانب الضعف و القصور في نظام التدريب الحالي .و بناءا على النتائج أوصت الدراسة بضرورة صياغة سياسة متكاملة تعيد النظر في مفهوم التدريب الكلاسيكي الذي لا تزال معاملة تشكل واقع النشاطات التي تمارسها مختلف الجهات المعنية بالتدريب بهذه المؤسسة.