Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
رقام, ليندة |
|
dc.date.accessioned |
2022-03-29T10:18:58Z |
|
dc.date.available |
2022-03-29T10:18:58Z |
|
dc.date.issued |
2011-01-30 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/2049 |
|
dc.description.abstract |
في السنوات الاخيرة اصبحت الكفاءة وتسيير الكفاءات من المفاهيم الاكثر استعمالا في مجال تسيير الموارد البشرية، الا اننا وفي كثير من الاحيان نعتقد انها حقيقة لا تتعلق الا بالمؤسسات الكبرى ، نظرا لقلة الدراسات والابحاث حول هذا الموضوع على مستوى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة . لذلك تهدف هذه المحاولة الى القاء الضوء على الدراسات النظرية التي تناولت تسيير الكفاءات في هذه المؤسسات مدعمين اياها بدراسة استطلاعية قمنا بها في مؤسسة صناعية متوسطة الحجم " رويال" سطيف |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
تسيير - الكفاءات - المؤسسات الصغيرة -المتوسطة |
en_US |
dc.title |
تسيير الكفاءات في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée