دور المناخ التنظيمي في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي الإدارة المحلية – دراسة ميدانية ببلدية شلغوم العيد ولاية ميلة –

سمايلي, محمود

dc.contributor.author	سمايلي, محمود
dc.date.accessioned	2023-02-08T10:50:32Z
dc.date.available	2023-02-08T10:50:32Z
dc.date.issued	2015-12-31
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/2327
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور المناخ التنظيمي في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي الإدارة المحلية لبلدية شلغوم العيد ولاية ميلة، حيث سعت لمعرفة أهم أبعاد المناخ التنظيمي المؤثرة في سلوك الموظفين إضافة إلى التعرف على مستوى توافر أبعاد المواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية، وكذا التعرف على طبيعة العلاقة بين المناخ التنظيمي بأبعاده المختلفة و المواطنة التنظيمية. ولتحقيق هذه الأهداف تم بناء استبيان وزع على عينة من 48فردا ، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطيه دالة وموجبة بين المناخ التنظيمي بأبعاده المختلفة والموطنة التنظيمية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	المناخ التنظيمي، المواطنة التنظيمية، الإدارة المحلية	en_US
dc.title	دور المناخ التنظيمي في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي الإدارة المحلية – دراسة ميدانية ببلدية شلغوم العيد ولاية ميلة –	en_US
dc.type	Article	en_US