الرضا الوظيفي وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية -1نوفمبر 1954بوهران

سعدي, عربية; ماحي, إبراهيم

dc.contributor.author	سعدي, عربية
dc.contributor.author	ماحي, إبراهيم
dc.date.accessioned	2023-02-08T12:25:57Z
dc.date.available	2023-02-08T12:25:57Z
dc.date.issued	2016-06-30
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/2339
dc.description.abstract	اهتمت هذه الدراسة بالعلاقة بين الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية 1نوفمبر 1954بوهران، وذلك من خلال استخدام مقياس الرضا الوظيفي ومقياس الولاء التنظيمي على عينة قدرت ب 120طبيبا. بعد تحليل النتائج إحصائيا باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية( ) SPSS 20جاءت النتائج كالآتي: وجود مستوى متوسط من الرضا الوظيفي لدى الأطباء العاملين اسة. بالمؤسسة الإستشفائية محل الدر وجود مستوى متوسط من الولاء التنظيمي بدلالة أبعاده ( الولاء: العاطفي، المحسوب، المعياري) لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية اسة. محل الدر وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي اسة. لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية محل الدر	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الرضا الوظيفي، الولاء التنظيمي، الأطباء، المؤسسة الإستسفائية العمومية	en_US
dc.title	الرضا الوظيفي وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية -1نوفمبر 1954بوهران	en_US
dc.type	Article	en_US