La Résistance Au Changement Organisationnel Aperçu Sur Les Représentations

Abstract

la mondialisation de savoir et de la concurrence caractérisent notre aire économique et sociale, ainsi l’évolution des technologies de l’information et de la communication a éliminé les frontières, Ces mutations apportent certainement de nouvelles perspectives, mais surtout de nouveaux défis, dans ce contexte les organisations doivent réapprendre à gérer le présent et s’adaptés au changement perpétuel qui marque l’environnement émergent et faire face à la résistance au changement par la prise en compte des représentations des différents acteurs de l’organisation; l’élément essentiel du pilotage du changement organisationnel.