Dépôt institutionnel
Dspace est un dépôt institutionnel de l'universite Mohamed Lamine Debaghine Sétif 2.Cette base de données open access est ouverte à toutes les publications et documents produits par les chercheurs et professeurs de notre université
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
دراسة سيكومترية لمقياس القيم التنظيمية لـــ ديف فرانسيس ومايك وودكوك(1990) على عينة من عمال مؤسسة هيبروك بولاية وهران
(مجلة تنمية الموارد البشرية, 2017-06-01) فيصل فراحي; عبد الرحمن بودهري
هدفنا إلى دراسة الخصائص السيكومترية لمقياس القيم التنظيمية الذي أعده كل من ديف فرانسيس ومايك وودكوك (1990) على عينة من عمال مؤسسة هيبروك للنقل البحري بولاية وهران وكانت النتائج أن المقياس يتمتع بدرجة عالية من الصدق والثبات والاتساق الداخلي للأبعاد الأساسية والأبعاد الجزئية.
علاقة الأنماط القيادية بالإبداع التنظيمي (دراسة ميدانية بالشركة المختصة في صناعة أغـلفـة الـورق المموج Ieco بالبليدة، الجزائر)
(مجلة تنمية الموارد البشرية, 2017-06-01) نبيلة ناني; مصعب عدالي
هدفنا في الدراسة إلى التعرف على علاقة الأنماط القيادية بالإبداع التنظيمي. تكونت عينة الدراسة من 30 عاملاً من الشركة المختصة في صناعة أغلفة الورق المموجIECO ، حيث أستخدمنا خلال هذا الدراسة المنهج الوصفي، وبعد تقنين أدوات الدراسة والاطمئنان إلى معالمها السيكومترية، خلصنا إلى وجود علاقة ارتباطية طردية بين النمط الديمقراطي والإبداع التنظيمي عند مستوى دلالة (α= 0.01)، بينما توجود علاقة ارتباطية عكسية بين النمط الديكتاتوري والابداع التنظيمي غير دالة، وجود علاقة ارتباطية ضعيفة بين النمط الفوضوي والابداع التنظيمي غير دالة.
إشكالية زواج المعاق بين سمــــاحة الاسلام وإجحــــــــــــــــاف المجتمــــــــع المسلــــــم (مقاربة وصفية تحليلية).
(مجلة تنمية الموارد البشرية, 2017-06-01) حياة عبيد; نضال بوعبد الله
إن ذو الإعاقة العقلية إنسان مكرم والزواج حق نفسي وشرعي له، إلا أن كثرة المشاكل حالت دون انتشاره والتشجيع عليه، فما هي أبرزها، وما الحلول المساهمة في إزالتها أو تقليص ضررها؟ هذا هو تساؤل الدراسة الحالية إذ تسعى للاجابة عليه اعتمادا على المنهج الوصفي التحليلي لتخلُص إلى جملة من النتائج من أهمها بيان واقع حق المعاق في الزواج بين عظمة عناية الشريعة الإسلامية بفئة المعوقين، وإجحاف المجتمع المسلم في حقهم ذاك، وأن الفشل في زواج المعوقين يرجع غالبا لتجاهل الأحكام الشرعية، ويوصي الباحث بمجموعة من التوصيات أهمها ضرورة السعي إلى سن قوانين تكفل للمعاقين حقهم في الزواج، وإحداث صناديق وقفية تختص بكفالة أسرهم.
تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تطوير رأس المال الفكري دراسة حالة بعض المؤسسات الجزائرية
(مجلة تنمية الموارد البشرية, 2017-06-01) خالصة زواوي
تهدف هذه الورقة إلى دراسة تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تطوير رأس المال الفكري الذي يعتبر أساس الإبداع والابتكار، ومصدر الميزة التنافسية، لمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بسطيف، بحيث تناولت الدراسة الجانب النظري لرأس المال الفكري والإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، ثم تم إسقاط الدراسة النظرية على المؤسسات محل الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة ولتحليل البيانات المجمعة تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإصدار 22 والذي يرمز له 22 SPSS، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وقدمت بعض التوصيات لمسري المؤسسات محل الدراسة.
الإدارة البيئية وفقا للإيزو 14000 كألية لتفعيل ممارسة البعد البيئي الأخضر في وظائف المؤسسة (دراسة حالة شركة Somiphos)
(مجلة تنمية الموارد البشرية, 2017-06-01) زين الدين بروش; طارق راشي
يهدف هذا البحث إلى معرفة مدى مساهمة الإدارة البيئية وفقاً لمواصفات الإيزو14000 في تفعيل ممارسة الوظائف الخضراء في المؤسسة الاقتصادية. وقد توصلنا إلى أنه تم تطوير مقاييس ISO14000 إلى درجة أنها تساعد في إدماج البعد الاخضر في المؤسسة ومن ثم تفعيل ممارسة الوظائف الخضراء فيها. وذلك وفق آليتان الأولى هي التحسين المستمر للجوانب البيئية في الوظائف، أما الثانية فهي آلية تقييم دورة حياة المنتوج من خلال تتبع وتعقب وتصنيف المؤثرات المحتملة على البيئة لنظام المنتوج خلال مراحل دورة حياته إبتدأً من الحصول على المواد الأولية، وصولاً إلى المنتوج النهائي.