تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تطوير رأس المال الفكري دراسة حالة بعض المؤسسات الجزائرية
dc.contributor.author | خالصة زواوي | |
dc.date.accessioned | 2025-03-18T11:16:34Z | |
dc.date.available | 2025-03-18T11:16:34Z | |
dc.date.issued | 2017-06-01 | |
dc.description.abstract | تهدف هذه الورقة إلى دراسة تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تطوير رأس المال الفكري الذي يعتبر أساس الإبداع والابتكار، ومصدر الميزة التنافسية، لمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بسطيف، بحيث تناولت الدراسة الجانب النظري لرأس المال الفكري والإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، ثم تم إسقاط الدراسة النظرية على المؤسسات محل الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة ولتحليل البيانات المجمعة تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإصدار 22 والذي يرمز له 22 SPSS، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وقدمت بعض التوصيات لمسري المؤسسات محل الدراسة. | |
dc.identifier.issn | 2600-6359 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-setif2.dz/handle/123456789/2771 | |
dc.language.iso | other | |
dc.publisher | مجلة تنمية الموارد البشرية جامعة سطيف2 | |
dc.title | تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تطوير رأس المال الفكري دراسة حالة بعض المؤسسات الجزائرية | |
dc.type | Article |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- تأثير-الإدارة-الإلكترونية-للموارد-البشرية-على-تطوير-رأس-المال-الفكري-دراسة-حالة-بعض-المؤسسات-الجزائرية.pdf
- Size:
- 960.39 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: