أهمية مرجعية الكفاءات كأداة للنسيير التنبئي للوظائف والكفاءات في المؤسسة. دراسة حالة مركب سيدار الحجار عنابة

Simple item page
dc.contributor.authorقمادي تقوى
dc.date.accessioned2025-07-03T10:12:02Z
dc.date.available2025-07-03T10:12:02Z
dc.date.issued2018-12-23
dc.description.abstractتهدفُ هذه الدراسة إلى إبراز أهمّية مرجعيّة الكفاءات كأداة استِدلاليّة في التّسيِير التنبئي للوظائِف والكفَاءات، حيثُ تتمثَّلُ أهميتها في التَّحديد السَّليم لنوعية الكفاءات اللازمة للقيام بالوظائف المطلُوبة منْ أجل تحقِيق أهداف المؤسسة، بالإضافة إلى ترشيد القرارات المتعلقة بالموارد البشرية والتي تتمثلُ أساساً في التَّوظيف على أسَاس الكفاءة، وأيضاً تحديد الاحْتياجات التَّدريبية بالإضافَة إلى تعويض يربطُ بين الوظيفة والكفاءة؛ وقدْ قمْنا باختيار مُركب سِيدار الحجار بولاية عنَّابة كميدان لإسقاطِ الدّراسة النَّظرية واِسْتعنَّا بالاستبيان كأداة لجمعِ المعلومات. الكلمات المفتاحية: التَّسيِير التنبئي للوظائِف والكفَاءات، مَرجعيَّة الكفاءات.
dc.identifier.issn2600-6359
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-setif2.dz/handle/123456789/2887
dc.language.isoother
dc.publisherمجلة تنمية الموارد البشرية جامعة سطيف2
dc.titleأهمية مرجعية الكفاءات كأداة للنسيير التنبئي للوظائف والكفاءات في المؤسسة. دراسة حالة مركب سيدار الحجار عنابة
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أهمية-مرجعية-الكفاءات-كأداة-للنسيير-التنبئي-للوظائف-والكفاءات-في-المؤسسة.-دراسة-حالة-مركب-سيدار-الحجار-عنابة.pdf
Size:
983.64 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Vol 13 -N°04