أهمية مرجعية الكفاءات كأداة للنسيير التنبئي للوظائف والكفاءات في المؤسسة. دراسة حالة مركب سيدار الحجار عنابة
dc.contributor.author | قمادي تقوى | |
dc.date.accessioned | 2025-07-03T10:12:02Z | |
dc.date.available | 2025-07-03T10:12:02Z | |
dc.date.issued | 2018-12-23 | |
dc.description.abstract | تهدفُ هذه الدراسة إلى إبراز أهمّية مرجعيّة الكفاءات كأداة استِدلاليّة في التّسيِير التنبئي للوظائِف والكفَاءات، حيثُ تتمثَّلُ أهميتها في التَّحديد السَّليم لنوعية الكفاءات اللازمة للقيام بالوظائف المطلُوبة منْ أجل تحقِيق أهداف المؤسسة، بالإضافة إلى ترشيد القرارات المتعلقة بالموارد البشرية والتي تتمثلُ أساساً في التَّوظيف على أسَاس الكفاءة، وأيضاً تحديد الاحْتياجات التَّدريبية بالإضافَة إلى تعويض يربطُ بين الوظيفة والكفاءة؛ وقدْ قمْنا باختيار مُركب سِيدار الحجار بولاية عنَّابة كميدان لإسقاطِ الدّراسة النَّظرية واِسْتعنَّا بالاستبيان كأداة لجمعِ المعلومات. الكلمات المفتاحية: التَّسيِير التنبئي للوظائِف والكفَاءات، مَرجعيَّة الكفاءات. | |
dc.identifier.issn | 2600-6359 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-setif2.dz/handle/123456789/2887 | |
dc.language.iso | other | |
dc.publisher | مجلة تنمية الموارد البشرية جامعة سطيف2 | |
dc.title | أهمية مرجعية الكفاءات كأداة للنسيير التنبئي للوظائف والكفاءات في المؤسسة. دراسة حالة مركب سيدار الحجار عنابة | |
dc.type | Article |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- أهمية-مرجعية-الكفاءات-كأداة-للنسيير-التنبئي-للوظائف-والكفاءات-في-المؤسسة.-دراسة-حالة-مركب-سيدار-الحجار-عنابة.pdf
- Size:
- 983.64 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: