(مجلة تنمية الموارد البشرية جامعة سطيف2, 2011-01-30) رقام, ليندة
في السنوات الاخيرة اصبحت الكفاءة وتسيير الكفاءات من المفاهيم الاكثر استعمالا في مجال تسيير الموارد البشرية، الا اننا وفي كثير من الاحيان نعتقد انها حقيقة لا تتعلق الا بالمؤسسات الكبرى ، نظرا لقلة الدراسات والابحاث حول هذا الموضوع على مستوى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة . لذلك تهدف هذه المحاولة الى القاء الضوء على الدراسات النظرية التي تناولت تسيير الكفاءات في هذه المؤسسات مدعمين اياها بدراسة استطلاعية قمنا بها في مؤسسة صناعية متوسطة الحجم " رويال" سطيف