Vol 06-N°01
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Vol 06-N°01 by Author "جاب الله, يمينة"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
Item خصائص اليد العاملة الجزائرية واتجاهات سوق العمل - دراسة تحليلية سوسيو اقتصادية(2020-06-30) جاب الله, يمينةتعتبر الجزائر بالنسبة للبلدان الغربية أرض خصبة للاستثمار وتحقيق الأرباح، لكن كثير هي المعوقات التي حالت دون رفع مستوى الاستثمار في الجزائر، وجعلت المستثمر الأجنبي مترددا على الاستثمار بالجزائر، فالاعتبارات القانونية والاقتصادية والبشرية كفيلة بتذليل عقبة تردد المستثمرين الأجانب. ويعتبر العنصر البشري لأي بلد بما يحمله من مؤهلات معرفية وتقنية عاملا مهما وحاسما في اتخاذ القرار النهائي للاستثمار. وتعتبر التنمية البشرية للموارد البشرية لأي دولة هي الرهان الحقيقي لفرض القدرة التنافسية لليد العاملة داخليا وخارجيا، الأمر الذي ينعكس على التنمية الإدارية ومن ثم التنمية الاقتصادية والاجتماعية. من خلال هذا الطرح نحاول تشخيص المؤهلات التي تمتلكها اليد العاملة الجزائرية، وتأثير ذلك على آليات العرض والطلب في سوق العمل الداخلي والخارجي، ما هو الواقع وما هي الرهانات؟ There are many obstacles that prevented the raising of the level of investment in Algeria, and made the foreign investor reluctant to invest in Algeria. The legal, economic and human considerations are sufficient to overcome the obstacle of foreign investors ’hesitation. The human element of any country, with its knowledge and technical qualifications, is an important and decisive factor in making the final investment decision. The human development of the human resources of any country is the real bet to impose the competitiveness of the workforce internally and externally, which is reflected in administrative development and then economic and social development. Through this proposition, we try to diagnose the qualifications possessed by the Algerian workforce, and the effect of this on the mechanisms of supply and demand in the internal and external labor market. What is the reality and what are the stakes?