العلاقة بين المناخ التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية
Loading...
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
هدفت الدراسة إلىالتعرف على العلاقة بين المناخ التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية، كما هدفت أيضا إلى: ـ التعرف على العلاقة بين الهيكل التنظيمي و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين نمط اتخاذ القرارات و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين نمط الاتصال التنظيمي و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين تدريب العمال و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين نظام الحوافز و الالتزام التنظيمي. تكونت عينة الدراسة من (95) موظفا اختيروا وفق طريقة المسح الشامل. و من أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، و تم اتباع خطوات المنهج الوصفي التحليلي، كماتمت المعالجة الإحصائية للبيانات بالاعتماد على برنامج (spss) باستعمال كلمن:النسب المئوية، المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، و اختبار (ت) للعينات المستقلة، و قد أسفرت الدراسة عن النتائج التالية:
ـتوجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين المناخ التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية.
ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين الهيكل التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية.
ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين طرق اتخاذ القرارات و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية.
ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين نمط الاتصال التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية.
ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين تدريب العمال و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية.
ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين نظام الحوافز و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية.
ـ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الالتزام تبعا لمتغير الجنس.
ـ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الالتزام التنظيمي تبعا لمتغير الأقدمية. ......................................................................The study aimedto identify therelationship betweenorganizational climateandorganizational commitmentof the staff ofthe municipality of AinKechra (Skikda State). The study also aimed to identify:
- The relationship between organizational structure and organizational commitment.
- The relationship between the ways of decision-making and organizational commitment.
- Therelationship between thepattern oforganizational communicationandorganizational commitment.
- Therelationship between theworkers' trainingandorganizational commitment.
- The relationship betweenthe system of incentivesandorganizational commitment.
The study sample size consistedof(95) employees chosen by employing global surveymethod from AinKechera’s municipality belonging to Skikda State. Alsoin order toachieve theobjectives of the study through the steps of descriptive analytical method, aquestionnaire was usedas a toolfor data collection. The statistical treatmentof the data was based on SPSS program for windows, and consisted of percentages, means, standard deviations, andt-testforindependent samples.The obtained results ofthe studyare as follows:
-There is a positive statistically significant relationship between organizational climate and organizational commitment of the staff of the municipality.
-There is a positive statistically significant relationship between organizational structure and organizational commitment of the staff of the municipality.
-There is a positive statistically significant relationship between ways of decision-making and organizational commitment of the staff of the municipality.
-There is a positive statistically significant relationship between the pattern of organizational communication and organizational commitment of the staff of the municipality.
-There is a positive statistically significant relationship between worker’straining and organizational commitment of the staff of the municipality.
-There is a positive statistically significant relationship between system of incentives and organizational commitment of the staff of the municipality.
- There are no statistically significant differences in the degree of organizational commitment depending on sex variable.
-There are no statistically significant differences in the degree of organizational commitment depending on seniority variable.
Description
Keywords
المناخ التنظيمي، الالتزام التنظيمي.