التحرش الجنسي والاغتراب الوظيفي للنساء العاملات بالمؤسسة العمومية الجزائرية
| dc.contributor.author | بوشلاغم, حنان | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-02T08:09:57Z | |
| dc.date.available | 2020-11-02T08:09:57Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | نظرا لتفشي ظاهرة التحرش الجنسي في بيئة العمل والتداعيات السلبية التي تخلفها سواء على المرأة أو على مؤسسة العمل، والتي في مجملها تعبر عن مستوى شعور النساء العاملات بالاغتراب الوظيفي في البيئة التنظيمية، فقد استهدفت هذه الدراسة تقصي موضوع التحرش الجنسي والاغتراب الوظيفي للنساء العاملات بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بولاية جيجل محل الدراسة، واستند البحث على ثلاث فرضيات أساسية لمعرفة طبيعة العلاقة بين التحرش الجنسي والاغتراب الوظيفي، ولتحقيق ذلك تم الاستعانة ببعض تقنيات البحث الميداني وعلى رأسها الاستبيان كأداة رئيسية للدراسة، حيث تم توزيعها على عينة كرة الثلج قدرت بـــــ 67مفردة مأخوذة من المجتمع الأصلي للدراسة، هذا وقد جمعت الدراسة الراهنة بين الأسلوبين الكم والكيف، كما تم استخدام البرنامج الإحصائي (Spss) في حساب ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻻرﺗﺒﺎط الخطي لبيرسون (Pearson) وذلك من أجل قياس التغير الذي يطرأ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻟﺘﺎﺑﻊ، عندما ﺗﺘﻐﻴﺮ قيم اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻟﻤﺴﺘﻘﻞ، وذلك لمعرفة العلاقات التي تربط بين فرضيات الدراسة، حيث توصلت إلى وجود علاقة طردية إيجابية بين المتغيرين قدرت بــ (0.562). .............................................................................................................................................Due To The Widespread Of Sexual Harassment Phenomenon In The Work Environment As Well As Its Negative Implication On Women And Labor Corporation, Which Describes Women Feeling Of Functional Alienation In Regulatory Environment. Thus, This Study Has Targeted The Investigation About The Sexual Harassment And Functional Alienation For Working Women In Public Hospitals In Jijel. Therefore, The Research Has Sallied On 3 Main Hypotheses To Tackle The Nature Of The Relation Between Sexual Harassment And Functional Alienation. In Order To Accomplish So, Some Techniques Were Used In The Field Research, On Top Of Those Was The Questionnaire As The Main Tool, Which Was Distribute On A Snow Ball Sample Measured With 67 Samples Derived Out Of The Case Study. Moreover, The Current Study Cohered The Quality And Quantity Styles, In Addition To The Spss In Counting The Linear Correlation Coefficient Of Pearson, Ti Men Sure The Charge That Occurs Of The Dependent Variable When The Independent Variable Change, By So Doing, To Know The Relation That Like Between The Study Hypotheses, Which Come To The Existence Of A Positive Relation Between The Two Variables With 0.562. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-setif2.dz/handle/123456789/1520 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | التحرش –الجنس-التحرش الجنسي –الاغتراب- الاغتراب الوظيفي- المؤسسة العمومية | en_US |
| dc.subject | Harassment - Sex- Sexual Harassment -Alienation- Functional Alienation- Public Institution. | en_US |
| dc.title | التحرش الجنسي والاغتراب الوظيفي للنساء العاملات بالمؤسسة العمومية الجزائرية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |