Browse
Recent Submissions
Item ادارة المعرفة في مؤسسات التعليم العالي-دراسة ميدانية بجامعة محمد لمين دباغين سطيف 2-(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) بوطعوش مرادتتمحور هذه الدراسة، في فهم أهم المشكلات التي تواجه قطاع التعليم العالي، والتعرف على واقع إدارة المعرفة في جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 للدور الذي تلعبه في تحسين الأداء في محيط العمل. لذا فإن هذه الدراسة تنطوي على أهمية علمية، وعَملية، كما تساهم هذه الدراسة في إثراء النقاش، وتعميق الفهم حول هذا الموضوع. اضافتاً الى تقديم تصور واضح حول أهمية ادارة المعرفة ، وضرورة دراستها من قبل الباحثين فجل المؤسسات تقوم بتشجيع مثل هذه الدراسات للاستفادة منها، ومحاولة معرفة كيف يمكن الاستفادة من استخدام مبادئ وعمليات إدارة المعرفة في رفع كفاءة الاساتذة الباحثين وتقديم صورة واقعية عن إدارة المعرفة في الجامعة .كذلك تقديم صورة لمسؤولي التعليم العالي عن درجة توافر أبعاد، وعمليات إدارة المعرفة في الجامعة، وكيفية توظيف واقعهما في الإدارة، فلكل بحث، أو دراسة أهداف يحاول الباحث الوصول إليها، أو التطرق إلى أهم تأثيراتها على الواقع ، لذا تسعى هذه الدراسة إلى تحقيق عدة الأهداف وهي معرفة إذا ما كانت جامعة محمد لمين دباغين سطيف2 تقوم تطبيق مبادئ وعمليات إدارة المعرف، وكذلك معرفة مساهمة إدارة المعرفة في ترقية ودعم عملية التعلم والمعرفة، و معرفة الصعوبات والعراقيل التي تحد من تطبيق إدارة المعرفة في الجامعة، و بناءا على طبيعة الموضوع و الأهدافه تم اعتماد المنهج الوصفي لكشف الحقائق المتعلقة بالظاهرة المدروسة، كما استخدمنا العينة العنقودية المكونة من 184 مفردة حيث تتناسب مع طبيعة مجتمع الدراسة والمكون من عدة اقسام اما الادوات المستخدمة فاعتمدنا الاستمارة بشكلها كادات اساسية والمقابلة والملاحظة كأدوات استثنائية، وجاءت نتائج الدراسة ان الجامعة لا تطبق عمليات ادارة المعرفة والمتمثلة في التوليد، والتخزين، والنشر، والتطبيق. اما المبادئ فتقوم الجامعة بتطبيقها لكن ليس بالمستوى المطلوب في نظر الاساتذة، بالإضافة الى ان الاساتذة يرون ان ادارة المعرفة تساهم في عملية التعلم، والمعرفة، واخيرا نلاحظ ان هناك عراقيل عدية تحد من تطبيق ادارة المعرفة على مستوى الجامعة. ////////////////////////////////////////////////////////////// This study revolves around understanding the most important problems facing the higher education sector, and learn about the reality of knowledge management at Mohamed Lamine Dabbaghin Setif 2 for the role it plays in improving performance in the work environment. Therefore, this study involves scientific and practical importance, as this study contributes to enriching the discussion and deepening understanding on this topic. In addition to providing a clear vision on the importance of knowledge management, and the need to study it by researchers, the horse of the institutions encourages such studies to benefit from them, and try to know how to benefit from the use of the principles and operations of knowledge management in raising the efficiency of researchers and providing a realistic image of knowledge management at the university It also aims to provide higher education officials with an image of the degree of availability of knowledge management dimensions and processes in the university, and how to employ their reality in management. Every research or study has goals that the researcher tries to achieve, or to address its most important effects on reality. Therefore, this study seeks to achieve several goals, namely, to know whether Mohamed Lamine Debaghine University of Setif 2 applies the principles and processes of knowledge management, as well as to know the contribution of knowledge management in promoting and supporting the learning and knowledge process, and to know the difficulties and obstacles that limit the application of knowledge management in the university. Based on the nature of the topic and its objectives, the descriptive approach was adopted to reveal the facts related to the phenomenon studied. We also used a cluster sample consisting of 184 individuals, as it is compatible with the nature of the study community, which consists of several sections. As for the tools used, we adopted the questionnaire in its form as a basic tool, and the interview and observation as exceptional tools. The results of the study were that the university does not apply knowledge management processes represented in generation, storage, dissemination, and application. As for the principles, the university is implementing them, but not to the desired level in the view of the professors. Moreover, the professors believe that knowledge management contributes to the learning and knowledge process. Finally, we note that there are numerous obstacles that limit the application of knowledge management at the university level.Item الخصوبة و الصحة الإنجابية(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) نعيمة دودوتمحورت الدراسة الحالية حول مسألة الخصوبة وعلاقتها بالصحة الإنجابية للأمهات ، وعلى إثر ما سبق واستنادا إلى الكم المعرفي التراكمي وإلى المعطيات التي وظفتها الباحثة في الجانب النظري وذلك أنها تعمقت في عرض أهم المداخل التي عالجت مسألة الخصوبة وعلاقتها بالصحة الإنجابية ، كما تطرقت إلى محتويات ومكونات كلا من المتغير المستقل والتابع بمؤشراتهما المختلفة (المستوى التعليمي، الوعي الصحي، المستوى الاقتصادي والاجتماعي للمبحوثات وأيضا مستوى الرعاية الصحية المقدمة لهن وذلك لما لها من تأثيرات سلبية على الحالة الصحية للأمهات ، إضافة إلى ارتفاع الأمراض المزمنة وزيادة مضاعفات الحمل الخطيرة والولادة المتعسرة نتيجة بعد اماكن الولادة وأيضا نقص الرعاية الصحية المقدمة خاصة في القطاع العام مما يتسبب في ارتفاع وفيات الامهات والأطفال حديثي الولادة. /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// The current study focused on the issue of fertility and its relationship to maternal reproductive health. Based on the above and based on the cumulative amount of knowledge and the data that the researcher employed in the theoretical aspect, she delved into presenting the most important approaches that addressed the issue of fertility and its relationship to reproductive health. She also addressed the contents and components of both the independent and dependent variables with their various indicators (educational level, health awareness, economic and social level of the respondents, and also the level of health care provided to them, due to their negative effects on the health status of mothers, in addition to the increase in chronic diseases and the increase in serious pregnancy complications and difficult childbirth due to the distance of birth places and also the lack of health care provided, especially in the public sector, which causes an increase in maternal and newborn mortality.Item Spectrum تقدير احتياجات الصحة الإنجابية للسكان في الجزائر بإستخدام برنامج الطيف الديموغرافي(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) قوندي حنانتهدف الدراسة الحالية إلى تقدير احتياجات الصحة الإنجابية للسكان، من خلال التعرف على الوضعية الديمغرافية الراهنة في البلد ،والتعرف على وضعية الصحة الإنجابية ومختلف مؤشراتها مع محاولة رصد مختلف الفجوات والنقائص التي تعتري هذا القطاع ،كما هدفت إلى تحديد الاحتياجات العامة للصحة الإنجابية، والتعرف على مستوى التغطية الصحية الراهنة للصحة الإنجابية ،ومحاولة إبراز أهم القصور والتحديات القائمة ،اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي الوصفي، توصلت الدراسة إلى وجود عدة فجوات ونقائص تعتلي الصحة الإنجابية، ابرزها نقص بيانات وإحصاءات صحيحة في ظل غياب نظم متطورة تساعد على عمليات جمع المعطيات وتحليلها، التوزيع الجغرافي غير العادل لمختلف المرافق والموارد البشرية، ضعف التغطية الصحية في مجال الصحة الإنجابية وتدني مستوى التثقيف الصحي. من بين أبرز الاحتياجات التي تم تحديدها، ضرورة إعادة النظر في المنظومة الصحية من خلال ترتيب الأولويات، إذ يُلاحظ أن تركيز السياسات الحالية على توفير الهياكل والمستخدمين دون إيلاء أهمية كافية لجودة الخدمات المقدمة. ////////////////////////////////////////////////////////////////////// This study employs a descriptive analytical approach to investigate the reproductive health needs of the population, examining the prevailing demographic landscape and assessing the status of reproductive health indicators. The research aims to identify gaps and shortcomings in reproductive health services, evaluate the current level of health coverage, and elucidate the primary challenges and limitations. The findings reveal significant deficiencies in reproductive health, including inadequate data and statistics, inequitable distribution of healthcare facilities and personnel, limited health coverage, and insufficient health education. Notably, the study highlights the imperative to reassess the healthcare system, prioritizing quality service delivery over mere infrastructure and personnel availability, in order to effectively address the reproductive health needs of the population.Item الشرف في المجتمع الجزائري:دراسة في محدداته و تحولاته(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) شلابي يوسف عبد العظيمانطلاقا من الواقع الاجتماعي الذي يعيشه المجتمع الجزائري والذي يشهد تحولات سياسية واقتصادية جوهرية كان لها تأثيرا على الواقع الثقافي للمجتمع الجزائري، جاءت دراستنا الموسومة بـ: "الشرف في المجتمع الجزائري: دراسة في محدداته وتحولاته" للنظر في موضوع الشرف في المجتمع الجزائري من حيث كيفية تبلور هذه القيمة الثقافية في الوسط الاجتماعي الجزائري، وكذا التباحث في التحولات التي لابست المفهوم. محاولين في ذات السياق البحث في الحمولة الدلالية للشرف في المجتمع الجزائري واستكشاف مظاهره التعبيرية بالإضافة إلى الخلفيات الثقافية والاجتماعية التي ألقت بعبء التّمثيل الرّمزي للشّرف على كاهل المرأة بوجه خاصّ، وصولا إلى إبراز العناصر الثابتة والمتغيرة الملامسة لمفهوم الشرف في المجتمع الجزائري. وقد اعتمدنا في دراستنا على مجموعة من المناهج ممزوجة بين الكيفية والإحصائية الوصفية بغرض تحقيق المبتغى المسطر في بادئ بحثنا، حيث توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن أبرز العناصر الناظمة لقيمة الشرف في المجتمع الجزائري هي: المرأة والأرض والبيت، كما اكتشفنا بروز اصطلاحات جديدة يعتمدها الفاعل الاجتماعي للتعبير على الشرف في إطار الثقافة الجزائرية أهمها السمعة والشهرة. ///////////////////////////////////////////////////////// Based on the social reality experienced by Algerian society, which is witnessing significant political and economic transformations that have impacted its cultural landscape, our study titled "Honor in Algerian Society : A Study of Its Determinants and Mutations" aims to explore the concept of honor within the Algerian context. This involves examining how this cultural value has crystallized within the social milieu of Algeria, as well as discussing the transformations that have accompanied the concept. We also seek to investigate the semantic load of honor in Algerian society and to explore its expressive manifestations, in addition to the cultural and social backgrounds that have placed the burden of symbolic representation of honor particularly on women. Ultimately, we aim to highlight the stable and variable elements that touch upon the concept of honor in Algerian society. In our study, we employed a combination of qualitative and descriptive statistical methods to achieve the objectives outlined at the beginning of our research. We arrived at several key findings, the most significant of which are: the primary elements governing the value of honor in Algerian society are women, land, and the home. Additionally, we discovered the emergence of new terminologies used by social actors to express honor within the framework of Algerian culture, notably reputation and fame.Item الاتجاهات المستقبلية للتنمية الصحية في الجزائر- توقعات 2050- دراسة تحليلية بولاية سطيف(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) بن عرعار بقةتتناول هذه الدراسة موضوع "الاتجاهات المستقبلية للتنمية الصحية في الجزائر-توقعات 2050- دراسة تحليلية بولاية سطيف"، حيث تهدف إلى استشراف مستقبل التنمية الصحية في الجزائر في ضوء التحولات الديموغرافية والاجتماعية المتوقعة حتى عام 2050. انطلقت الدراسة من تحليل الإشكالية المتعلقة بواقع القطاع الصحي في الجزائر، مع تسليط الضوء على ولاية سطيف كنموذج تطبيقي. اعتمدت الدراسة منهجية تحليلية متعددة الأبعاد، شملت مراجعة شاملة للدراسات السابقة ونظريات النمو السكاني، واستندت إلى مصادر بيانات موثوقة مثل الإحصاءات الوطنية، المسوح العنقودية، وتقارير مديرية الصحة، كما استخدمت تقنيات استشراف المستقبل مثل برنامج الطيف الديموغرافي (SPECTRUM) لتوقع السيناريوهات السكانية والصحية المستقبلية. ناقشت الدراسة محاور رئيسية تشمل تطور النمو السكاني في الجزائر، مراحل السياسات الصحية منذ الاستقلال، وتحديات القطاع الصحي في مواجهة الأمراض المزمنة والجائحات مثل كورونا. كما ركزت على مؤشرات التنمية الصحية، مثل معدلات الوفيات، الصحة الإنجابية، الإنفاق الصحي، ومتوسط العمر المتوقع، إلى جانب دراسة إمكانيات الرقمنة الصحية ودورها في تحسين النظام الصحي. خلصت الدراسة إلى أن تحقيق التنمية الصحية المستدامة يتطلب استراتيجية متكاملة تتضمن تعزيز الإنفاق الصحي، تحسين التغطية الصحية، الاستثمار في الموارد البشرية والبنية التحتية، وتطوير الحلول الرقمية. كما قدمت توقعات دقيقة للاحتياجات الصحية المستقبلية لولاية سطيف، مثل توزيع الأطباء والأسرة الصحية، بما ينسجم مع التغيرات السكانية والاحتياجات الصحية المتوقعة، وأوصت بسياسات مبتكرة تعزز استدامة وفعالية النظام الصحي الوطني. ///////////////////////////////////////////////////////////////////////// This study explores the topic of "Future Trends in Health Development in Algeria: Projections for 2050, An Analytical Study in the Wilaya of Sétif." It aims to forecast the future of health development in Algeria in light of anticipated demographic and social transformations by 2050. The research begins with an analysis of the challenges confronting the healthcare sector in Algeria, focusing on the Wilaya of Sétif as a practical case study. The study employs a comprehensive and multidimensional analytical methodology, incorporating an in-depth review of prior studies and population growth theories. It draws on reliable data sources such as national statistics, multiple indicator cluster surveys, and reports from the Directorate of Health. Furthermore, it utilizes advanced forecasting tools, including the demographic spectrum program (SPECTRUM), to predict future demographic and health scenarios. The research addresses key themes, including the evolution of population growth in Algeria, the stages of health policies since independence, and the challenges facing the healthcare sector in combating chronic diseases and pandemics such as COVID-19. It also examines health development indicators such as mortality rates, reproductive health, healthcare expenditure, and life expectancy. Additionally, it investigates the potential of health digitization and its role in advancing the healthcare system. The findings underscore that achieving sustainable health development necessitates an integrated strategy involving enhanced health expenditure, improved healthcare coverage, investments in human resources and infrastructure, and the adoption of digital solutions. The study provides precise projections of future healthcare needs in the Wilaya of Sétif, including the distribution of physicians and hospital beds, in alignment with anticipated demographic shifts and health requirements. It concludes with recommendations for innovative policies to strengthen the sustainability and efficiency of Algeria’s national healthcare system.Item تطور التركيب العمري و النوعي للسكان على إحتياجات التنمية الصحية في الجزائر-دراسة تحليلية لسكان ولاية سطيف(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) خشخوش رجاءأتت هذه الدراسة لتعالج موضوع في غاية الأهمية، وقد قمنا أولا بتحليل تطور التركيب العمري والنوعي لسكان سطيف من 1998 إلى 2022، وهذا ساهم في تقديم رؤية واضحة أظهرت ارتفاع عدد سكان سطيف ما بين 2001 و2022، وبداية توجه هذا المجتمع نحو الشيخوخة مما أدى إلى ارتفاع نسبة إعالة كبار السن. كما ارتفع عدد سكان سطيف في سن العمل، لذا فالوضع يتطلب من المسؤولين توفير فرص عمل جديدة للشباب ورعاية صحية للمسنين. في حين بَين التركيب النوعي أن مجتمع سطيف متوازن نوعيا حيث تراوحت نسبة النوع فيه بين 101.48 و103.39 ذكر لكل 100 أنثى خلال الفترة من 1998 إلى 2022. ولقد أبرزت نتائج ورقة AGESEX من برنامج الـ PAS أن بيانات العمر والنوع لسكان سطيف منها الدقيقة التي يمكن الاعتماد عليها عند رسم الخطط التنموية المستقبلية، وأخرى تعاني من ضعف وبدرجة متوسطة. والتي تم تقويمها بواسطة ورقة AGESMTH من برنامج الـ PAS. وثانيا تطرقنا إلى تطور مؤشرات التنمية الصحية في سطيف التي عرف بعضها تحسنا، ولا يزال بعضها يواجه تحديات. كما تطرقنا إلى الاحتياجات الصحية البشرية والمادية في ظل النمو السكاني. وفي الأخير أظهرت نتائج التوقعات أن عدد السكان والطلب على الأطباء، الممرضين، المراكز الصحية، المستشفيات وعدد الأسِرة بها والإنفاق الصحي السنوي لسنة 2054 في سطيف زادت حسب الفرضيات الثلاثة. كل هذه الحقائق المتوصل إليها تساهم في إعداد برامج تنموية تلبي احتياجات سكان سطيف بكفاءة في المستقبل. ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// This study came to address a very important topic. We first analyzed the development of the age and gender structure of the population of Setif from 1998 to 2022. This contributed to providing a clear vision that showed the increase in the population of Setif between 2001 and 2022, and the beginning of this society's tendency towards aging, which led to an increase in the percentage of elderly dependency. The number of Setif's working-age population also increased, so the situation requires officials to provide new job opportunities for young people and health care for the elderly. While the gender structure showed that Setif society is qualitatively balanced, as the gender ratio ranged between 101.48 and 103.39 males per 100 females during the period from 1998 to 2022. The results of the AGESEX paper from the PAS program highlighted that some of the age and gender data for the population of Setif are accurate and can be relied upon when drawing up future development plans, while others suffer from weakness and to a moderate degree. Which was evaluated by the AGESMTH paper from the PAS program. Secondly, we addressed the development of health development indicators in Setif, some of which have improved, while others still face challenges. We also addressed human and material health needs in light of population growth. Finally, the forecast results showed that the population, demand for doctors, nurses, health centers, hospitals and the number of beds in them, and annual health spending for the year 2054 in Setif increased according to the three hypotheses. All these facts reached contribute to the preparation of development programs that efficiently meet the needs of Setif's population in the future.Item دور الإشراف التربوي في تحسين الأداء الاجتماعي والبيداغوجي لأساتذة التعليم الثانوي(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) ضلوش كمالتهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على الدور الذي يُمكن للإشراف التربوي أن يؤديه في تحسين أداء أساتذة التعليم الثانوي في جانبين أساسين وهما الجانب الاجتماعي والجانب البيداغوجي، وذلك على اعتبار أن الإشراف التربوي هو وسيلة أو آلية تربوية تعتمد عليها منظومة التربية والتعليم في الجزائر لتحسين أداء الأساتذة في شتى جوانب أدائهم المهني ومن ثم تحقيق النمو المهني المستمر لديهم بما يتماشى مع معايير الجودة الشاملة في التعليم. وقد تمحور سؤال الانطلاق حول ما إذا كان الإشراف التربوي يؤدي دورا في تحسين الأداء الاجتماعي والبيداغوجي لأساتذة التعليم الثانوي، والذي تمخض عن فرضية رئيسية مفادها أنه للإشراف التربوي دور في تحسين الأداء الاجتماعي والبيداغوجي للأساتذة. ولتحقيق أهداف الدراسة التي أجريت على عينة من أساتذة المدارس الثانوية بولاية جيجل، والتي تم اختيارها بطريقة العينة العشوائية الطبقية بنسبة 10٪ من المجتمع الأصلي للدراسة، اعتمدنا على المنهج الوصفي. وقد استخدمنا الملاحظة والمقابلة والاستبيان كأدوات لجمع البيانات من ميدان الدراسة، حيث طُبّقت المقابلة على عينة من المشرفين التربويين الذين شكلوا عينة ثانوية للبحث، في حين تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات من العينة الرئيسية للدراسة والتي تتشكل من أساتذة التعليم الثانوي الذين تقررت نتائج الدراسة حسب وجهة نظرهم. وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات الميدانية، والتي تلتها عملية تحليل ومناقشة تلك البيانات، توصلنا إلى النتيجة العامة للدراسة والتي أظهرت أن الإشراف التربوي الممارس في الواقع التربوي الجزائري لا يؤدي دورا في تحسين الأداء الاجتماعي والبيداغوجي لأساتذة التعليم الثانوي إلا في جزئيات قليلة من ذاك الأداء. ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// The current study aims to identify the role that educational supervision can play in improving the performance of secondary education teachers in two main aspects, the social and the pedagogical ones, considering that the educational supervision is an educational method or mechanism which the Algerian educational system depends on to improve the performance of teachers in various aspects of their professional performance, and to achieve their continuous professional growth that meets the quality standards in education. The main research question revolved around whether the educational supervision plays a role in improving the social and pedagogical performance of secondary education teachers, which resulted in a main hypothesis stating that educational supervision has a role in improving the social and pedagogical performance of teachers. In order to achieve the objectives of this study, which was conducted on a sample of secondary school teachers in the Wilaya of Jijel, and that was selected by stratified random sampling method with 10% of the entire population, we relied on a descriptive approach. The data were collected through the use of observation, interview, and a questionnaire in which the interview was conducted witha sample of educational supervisors who formed a secondary sample for this research; while the questionnaire was used as the main tool for collecting data from the main sample of the study, which consists of secondary education teachers. The results of the study were determined according to their points of view. After the statistical analysis of field data, which was followed with analyzing and discussing data obtained, we reached the general result which showed that the educational supervision practiced in the Algerian educational system, in reality, does not play a role in improving the social and pedagogical performance of secondary education teachers except in a few parts of that performance.Item الجمعيات المحلية :الإتصال والتنشيط الإجتماعي(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) أوغيدني جهيدةتهدف الدراسة الحالية إلى ابراز وتوضيح آليات اتصال الجمعيات المحلية الاجتماعية بالفئات المستهدفة وتنشيطيها من خلال توضيح كيفية اتصالها وتنشيطها لهذه الفئات بالمجتمع الجزائري. فالاتصال يعد محور العلاقات الاجتماعية والتنظيمية، والجمعيات واحدة من التنظيمات الاجتماعية التي تحتاج إلى الاتصال بنوعيه التقليدي والالكتروني(الحديث) للقيام بمهامها لتحقيق أهدافها في تنمية المجتمع. إذ تعمل هذه الأخيرة على المساهمة في تلبية حاجيات الفئات الهشة (مرضى، معوزين، أيتام، ...) من خلال تقديم خدمات اجتماعية متنوعة بآليات متعددة سواء في المجال الصحي، التربوي، الترفيهي، الاقتصادي، الثقافي. أجريت الدراسة الميدانية على عينة قصدية من الجمعيات الاجتماعية بولاية سكيكدة بلغ عددها (17) جمعية، اعتمدنا على المنهج الوصفي الملائم لتحقيق أهداف هذه الدراسة حيث استخدمنا استمارة استبيان مع الفاعلين الجمعويين كأداة رئيسية لجمع المعطيات وطبقنا أداة المقابلة الحرة مع رؤساء الجمعيات والمستفيدين منها، وكذا الملاحظة العلمية لجمع المعطيات من الجمعيات قصد الوصول إلى نتائج إمبريقية تؤكد صحة الفرضيات التي تمت صياغتها. توصلنا إلى جملة من النتائج من أهمها: 1. استخدام الجمعيات للاتصال التقليدي من خلال أبعاده الثلاثة: الاتصال المباشر (المواجهي)، الاتصال الكتابي، الاتصال السمعي بصري (TV) والسمعي الإذاعة بمستوى مرتفع جدا للمتوسط الحسابي يقدر ب (4.496). 2. استخدام الجمعيات للاتصال الالكتروني من خلال بعدين: الاتصال التسويقي (الترويجي) والاتصال الإعلاني بمستوى مرتفع جدا للمتوسط الحسابي يقدر ب(4.35). 3. ممارسة الجمعيات للتنشيط الاجتماعي من خلال أبعاده الثلاثة: برامج اجتماعية تربوية ترفيهية، برامج اجتماعية صحية، برامج اجتماعية اقتصادية بمستوى مرتفع جدا يقدر ب(4.296). /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// La présente étude vise à mettre en évidence et à clarifier les mécanismes de communication des associations sociales locales avec les groupes cibles et leur animation en précisant comment ces derniers communiquent avec ces groupes au sein de la société algérienne, et comment les animer socialement pour activer leurs programmes. La communication est considérée comme un noyau des relations sociales et organisationnelles, et les associations sont parmi les organisations sociales qui nécessitent à la fois une communication traditionnelle et électronique (moderne) pour accomplir leurs tâches dans le but d’atteindre leurs objectifs et de développer la société. Elles contribuent à répondre aux besoins des groupes vulnérables (malades, nécessiteux, orphelins, ...) en fournissant divers services sociaux à travers de multiples mécanismes, que ce soit dans les domaines sanitaire, éducatif, récréatif, économique ou culturel. L’étude de terrain a été menée auprès d’un échantillon ciblé de (17) d’associations sociales de la wilaya de Skikda. Nous avons adopté l’approche descriptive appropriée pour atteindre les objectifs de cette étude , et nous avons utilisé un formulaire de questionnaire auprès des acteurs associatifs comme un principal outil de collecte de données, nous avons également appliqué un outil d’entretien libre avec les présidents des associations et leurs bénéficiaires, ainsi que l’observation scientifique pour collecter des données auprès des associations afin d’arriver à des résultats empiriques qui confirment la validité des hypothèses formulées. . Un certain nombre de résultats a été atteint dont les plus importants sont : 1. Les associations utilisent la communication traditionnelle à travers ses trois dimensions : La communication directe (face à face), la communication écrite, la communication audiovisuelle (TV) et la communication audio-radio avec un niveau de moyenne arithmétique très élevé estimé à (4,496). 2. Les associations utilisent la communication électronique à travers deux dimensions : La communication marketing (promotionnelle) et la communication publicitaire avec un niveau très élevé de moyenne arithmétique estimé à (4,35). 3. Les associations pratiquent l’animation sociale à travers ses trois dimensions : Les programmes sociaux, éducatifs et récréatifs, les programmes socio-sanitaires et les programmes socio-économiques à un niveau très élevé estimé à (4.296). //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// The current study aims at highlighting and clarifying the mechanisms of communication of local social associations with the target groups and their animation by clarifying how the latter communicate with these groups within Algerian society and how to socially activate them in order to initiate their programs. Communication is the essence of social and organizational relations. Associations are an example of social organizations that need both traditional and electronic (modern) communication to carry out their tasks in order to achieve their goals and develop society. The latter contributes to meeting the needs of vulnerable groups (the sick, the needy, the orphans, etc.) by providing various social services through multiple mechanisms, whether in the health, educational, entertaining, economic, or cultural fields. The field study was conducted on a purposive sample of social associations in the state of Skikda, totaling (17) associations. We relied on the appropriate descriptive approach to achieve the objectives of this study, as we used a questionnaire form with association actors as the main tool for collecting data, and we applied a free interview tool with the presidents of the associations and their beneficiaries. We also relied on scientific observation to collect data from associations in order to reach empirical results that confirm the validity of the hypotheses that have been formulated. We have reached a number of findings, the most important of which are: 1. Associations use traditional communication through its three dimensions: Direct (confrontational) communication, written communication, audio-visual (TV) communication, and audio-radio communication, with a very high level of arithmetic mean estimated at (4.496). 2. Associations use electronic communication in two dimensions: Marketing (promotional) communication and advertising communication, with a very high level of arithmetic mean estimated at (4.35). 3. Associations practice social animation through its three dimensions: Social, educational and entertaining programs, social health programs, and social economic programs, at a very high level estimated at (4.296).Item الاستراتيجيات الفردية وبنية العلاقات الجماعية في الحقل التربوي- دراسة ميدانية على عينة من أساتذة التعليم الثانوي ببلدية جيجل-(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) بلواد مريمهدفت الدراسة الدراسة الموسومة بعنوان "الاستراتيجيات الفردية وبنية العلاقات الجماعية في الحقل التربوي- دراسة ميدانية على عينة من أساتذة التعليم الثانوي ببلدية جيجل-" إلى التعرف على طبيعة علاقات أستاذ التعليم الثانوي والاستراتيجيات الفردية التي يعزز من خلالها بنية علاقاته مع أفراد الإدارة المدرسية وزملائه وتلاميذه وأوليائهم، وانطلقت الدراسة من تساؤل رئيسي مفاده: ما هي الاستراتيجيات التي يستخدمها أستاذ التعليم الثانوي لتعزيز بنية علاقاته في ثانويات بلدية جيجل؟ وتم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي وأسلوبي التحليل الكمي والكيفي، وأدوات منهجية متمثلة في الملاحظة والمقابلة والاستمارة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة، وعينة طبقية متكونة من234 أستاذا وأستاذة، وخلصت الدراسة إلى أن طبيعة علاقات أستاذ التعليم الثانوي في ثانويات بلدية جيجل هي علاقات جيدة وعلاقات صراع مع زملائه والتلاميذ وأولياء التلاميذ، وعلاقات جيدة وعلاقات محايدة مع أفراد الإدارة المدرسية، كما يستخدم أستاذ التعليم الثانوي استراتيجيات شكلية وضمنية لتعزيز بنية علاقاته مع أفراد الإدارة المدرسية وزملائه وتلاميذه، واستراتيجيات شكلية لتعزيز بنية علاقاته مع أولياء التلاميذ في ثانويات بلدية جيجل. //////////////////////////////////////////////////////////// The study titled « Individual strategies and the structure of group relationships in the educational field : A field study on a sample of secondaey school teachers in the municipality of Jijel » aimed to identify the nature of the relationships of secondary school teachers and the individual strategies they use to enhance their relationships with members of the school administration ; colleagues ; students and parents. The study was guided by the main question : What strategies do secondary school teachers use to enhance the stucture of their relationships in the secondary schools of jijel Municipality ? The study employed a descriptive method ; both quantitative and qualitative analysis ; and methodological tools such as observation ; interviews and questionnaires. The sample consisted of 234 male and female teachers who were distributed the questionnaire. The study concluded that the nature of relationships of secondary school teachers in Jijel’s secondary schools involves both good relationships and conflicting ones with colleagues ; students and parents. They also have good relationships and neutral ones with members of the school administration. Additionally ; secondary school teacher use both formal and implicit strategies to enhance their relationships with the members of the school administration ; colleagues and students, while using formal strategies with the parents.Item زرطال لطيفة(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) زرطال لطيفةطرحت الدراسة الحالية إشكالية حول مساهمة الإدارة الالكترونية في تنمية الإدارة المحلية، انطلاقا من مدخل النظم على اعتبار ان البلدية نسق مفتوح يؤثر ويتأثر بالبيئة والتغيرات الخارجية، حيث كانت الدراسة الحالية تسعى للبحث في جدوى العمل وفق النظام الالكتروني بهدف تحسين جودة الخدمات الإدارية المقدمة حيث انطلقت الدراسة من ثلاث تساؤلات: 1. ما هو مستوى تطبيق بلديات (جيجل، الميلية، سيدي معروف العنصر، أولاد يحي خدروش) لمبادئ الإدارة الالكترونية؟ 2. ما هو مستوى رضا الموظفين على أساليب العمل المتبعة في بلديات (جيجل، الميلية، سيدي معروف العنصر، أولاد يحي خدروش)؟ 3. كيف يساهم تطبيق الإدارة الالكترونية على مستوى بلديات (جيجل، الميلية، سيدي معروف العنصر، أولاد يحي خدروش) في تنمية الإدارة المحلية؟ وقد قسمت الدراسة الى ستة فصول أربعة منها فصول نظرية حيث تناول الفصل الأول إشكالية الدراسة وتساؤلاتها وأهدافها واهم الدراسات السابقة التي تناولت الموضوع، اما الفصل الثاني فقد تناول أهمية الإدارة الالكترونية ثم الفصل الثالث خاص بالمتغير التابع " التنمية الإدارية" اما الفصل الأخير فقد تم تحديد ماهية الإدارة المحلية والبلدية على وجه الخصوص. اما الجانب الميداني فقد قسم الى فصلين الفصل الخامس جاء كإطار منهجي للدراسة حيث تناولنا فيه مختلف الإجراءات المنهجية المستعملة، والمنهج المستعمل " المنهج الوصفي" اما تقنيات الدراسة فقد استخدمت الاستبيان كأداة رئيسية والمقابلة والملاحظة كأدوات ثانوية، اما عينة الدراسة فقد قدرت ب 253 موظف من أصل 760، وقد تم جمع البيانات باستخدام أساليب كمية وكيفية، بالاعتماد على برنامج التحليل الاحصائي SPSS للإجابة على تساؤلات الدراسة واختبار الفرضيات. اما الفصل السادس فقد تم فيه تفريغ وتحليل البيانات المتعلقة بالخصائص السوسيو مهنية وفرضيات الدراسة، بعدها تم التطرق الى مناقشة نتائج الدراسة في ضوء الفرضيات والاهداف والدراسات السابقة وكذا في ضوء النظريات المفسرة لمتغيري الدراسة. وقد تم التوصل من خلال الشواهد والأرقام التي تم جمعها الى: • مستوى تطبيق مبادئ الإدارة الالكترونية في البلديات الخمس محل الدراسة ضعيف ويتم بشكل غير إيجابي ونسبي. • ان هناك عدم رضا للموظفين على أسلوب العمل وظروفه داخل البلديات محل الدراسة. • تساهم الإدارة الالكترونية في تحقيق التنمية الإدارية بشكل إيجابي وبدرجة كبيرة في البلديات محل الدراسة. /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// The current study tackles the problem of contribution of electronic administration to the development of local administration, based on the systems Method as the municipality is an open system that affects and is affected by the environment and external changes. The current study sought to investigate the feasibility of working according to the electronic system with the aim of improving the quality of the provided administrative services. The study started from three questions: 1. What is the level of application of the principles of electronic administration by the municipalities of (Jijel, El-Milia, Sidi Maarouf, El-Ancer, Ouled Yahya Khedrouche)? 2. What is the level of employee satisfaction with the work methods followed in the municipalities of (Jijel, Milia, Sidi Maarouf, El-Ancer, Ouled Yahia Khedrouche)? 3. How does the application of electronic administration in the municipalities of (Jijel, Milia, Sidi Maarouf, El-Ancer, Ouled Yahia Khedrouche) contribute to the development of local administration? The study was divided into six chapters, four of which were theoretical chapters. The first chapter dealt with the problem of the study, its questions, its objectives, and the most important previous studies that dealt with the subject. The second chapter dealt with the importance of electronic management, then the third chapter was devoted to the dependent variable “administrative development.” The final chapter determined the nature of local administration in particular. The practical part was divided into two chapters: the fifth chapter came as a methodological framework for the study, in which we discussed the various methodological used procedures. As for the practical aspect, it was divided into two chapters: the fifth chapter came as a methodological framework for the study, in which we discussed the various methodological procedures used, and the method used, “the descriptive approach.” As for the study techniques, I used the questionnaire as a main tool and interviews and observation as secondary tools. As for the study sample, it was estimated at 253 employees out of 760 and the data was collected using quantitative and qualitative methods, relying on the statistical program SPSS to answer the study questions and test the hypotheses. As for the sixth chapter, the data related to socio-professional characteristics and the study hypotheses were transcribed and analyzed, after which the study results were discussed in light of the hypotheses, objectives, and previous studies, as well as in light of the theories explaining the two variables of the study. Through the evidence and numbers collected, it was concluded that: - The level of application of electronic management principles in the five municipalities under study is weak and is not done in a positive and relative manner. - That there is dissatisfaction of employees with the method of work and its conditions within the municipalities under study. - Electronic administration contributes to achieving administrative development positively and to a large extent in the municipalities under study.Item بنية الجماعة الإفتراضية و ازمة الإنتقال السوسيثقافي في المجتمع الجزائري(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) ناصر زيبوشنظرا للتقدم والتطور في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على مستوى العالم، تشهد المجتمعات اليوم انتقالات وتحولات مست جميع مجالات الحياة الاجتماعية، الثقافية، الاقتصادية، السياسية، ما جعل الشعوب في تفاعل واحتكاك وتداخل مستمر، فالحاجة المتزايدة إلى التغيير قد تتسبب في تشكل معالم اجتماعية وثقافية جديدة داخل المجتمع. تسلّط هذه الدراسة الضوء على تأثير التقنيات الحديثة على المجتمع الجزائري، مركزة على بنية الجماعة الافتراضية وتأثيرها على التحول الثقافي والاجتماعي، تستكشف الدراسة الأزمات المرتبطة بتلك التحولات وتحليل دور التواصل الافتراضي في هذه العملية، ومن خلال تتبع التغيرات في السلوك والقيم الاجتماعية والثقافية، تقدم الدراسة نظرة شاملة على التحولات التي يشهدها المجتمع الجزائري وتأثيرها على هويته وثقافته الاجتماعية. كما تهدف الدراسة الى مناقشة مفهوم بنية الجماعة الافتراضية ومحاولة تقديم أهم الإشكالات المرتبطة بمسألة التحول السوسيوثقافي في المجتمع الجزائري، وتحليل دور بنية الجماعة الافتراضية في إحداث أزمة انتقال وتغيير الثقافة والقيم الاجتماعية للفرد، ودراسة أثر التواصل الافتراضي على التكامل الاجتماعي والتحولات الاجتماعية، ومختلف الممارسات الاجتماعية والثقافية لمجتمعنا خاصة على مستوى السلوك والقيم الاجتماعية والثقافية، ما نتج عنها انقلابات وتغيرات في المكانات والأدوار والوظائف الاجتماعية وإختلال في التكامل الاجتماعي داخل المجتمع الواحــد، وهو مايتضح مــن خلال السلوكيات والقيم والعادات والتقاليد التي رسمت وشكلت هوية وثقافة دخيلة على المجتمع الجزائري. /////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Due to the advancement and development in information and communication technology worldwide, societies today are witnessing transitions and transformations affecting all aspects of social, cultural, economic, and political life. This has led to increased interaction and continuous interplay among peoples, with the growing need for change potentially shaping new social and cultural features within societies. This study focuses on the impact of modern technologies on Algerian society, particularly on virtual community structures and their influence on cultural and social transformation. It explores crises associated with these transformations and analyzes the role of virtual communication in this process. By tracking changes in social and cultural behavior and values, the study provides a comprehensive view of the transformations occurring within Algerian society and their impact on its social identity and culture. The study aims to discuss the concept of virtual community structure and attempt to present the main challenges associated with socio-cultural transformation in Algerian society. It analyzes the role of virtual community structures in generating crises of cultural and social transition for individuals, studying the impact of virtual communication on social integration and social transformations, and various social and cultural practices of our society, especially in terms of behavior, social values, and culture. This has resulted in upheavals and changes in roles, functions, and social positions, as well as disturbances in social integration within the same society, evident through behaviors, values, habits, and traditions that have shaped a foreign identity and culture within Algerian society.Item القطاع الخاص و تحولات علاقات العمل في الجزائر(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) بوعلام مانعهدفت هذه الدراسة إلى فهم دور طبيعة التغيرات في القطاع الخاص في تحولات علاقات العمل في الجزائر، وتحليل دور تطوير تشريعات العمل في تقليل الصراع بين أطراف العمل، ودراسة دور التطور الإداري على أنسنة العمل، كما هدفت إلى تقييم دور زيادة القدرة التنافسية في تحسين البيئة التنظيمية، واستكشاف دور التحولات الثقافية على التنظيم المسطح في المؤسسات. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي وأداة الاستمارة لجمع البيانات كأداة رئيسية لجمع البيانات والملاحظة ، حيث أجريت على عينة من المؤسسات الخاصة بولاية جيجل، وهي مدبغة ومراطة خنيفر مسعود، الشركة المغاربية للميكانيك الدقيقة والصيانة الصناعية، المؤسسة الاستشفائية الخاصة مصحة السلام شبيرة وليتيم، ومتوسطة آفاق المستقبل الخاصة، تم إجراء مسح شامل لجميع عناصر مجتمع البحث. خلصت الدراسة الى أن تعزيز إطار قانوني واضح لحقوق وواجبات العمال يعد ضروريًا لتقليل الصراعات وتحسين العلاقات العملية، توصي الدراسة بتحسين الشروط العامة للعمل من خلال رفع الأجور، وتوفير بيئة عمل آمنة، وتطوير برامج تدريب مهني، كما أكدت على أهمية تعزيز ثقافة السلامة والأمان من خلال تطبيق قوانين السلامة وتدريب العمال، وتعزيز العدالة والمساواة في العمل بتطبيق القوانين بشكل عادل وتوفير فرص متساوية للجميع. أوصت الدراسة بزيادة الوعي بالقوانين العمالية من خلال حضور مفتشي العمل وتقديم التوعية، وإنشاء نقابات عمالية لدعم التوازن والعدالة في بيئة العمل، كما شددت على أهمية تعزيز الحوار الاجتماعي بين أطراف العمل من خلال منصات للحوار المفتوح. من التوصيات الأخرى تحسين بيئة العمل الأرغونومية، مشاركة العمال في اتخاذ القرارات، تحسين جودة المنتجات والخدمات، تبني الابتكارات التكنولوجية، تطوير سوق العمل، وزيادة التدريب والتطوير. كما ركزت الدراسة على تطوير الثقافة التنظيمية وتعزيز التواصل والتعاون، وذلك من خلال تنظيم جلسات تدريبية وورشات عمل، وتعزيز الشفافية والمساواة، وتشجيع التنوع والاندماج الثقافي. ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// This study aimed to understand the role of changes in the private sector in the transformations of labor relations in Algeria, analyze the role of developing labor legislation in reducing conflicts among labor parties, and study the impact of administrative development on humanizing work. It also aimed to assess the role of increasing competitiveness in improving the organizational environment and explore the role of cultural transformations in flat organization structures within institutions. The study relied on the descriptive method and the questionnaire as the main tool for data collection, complemented by observation. It was conducted on a sample of private institutions in the Wilaya of Jijel, including the Khnifra Massoud Tannery and Tanneries, the Maghreb Precision Mechanics and Industrial Maintenance Company, the private hospital Al-Salam Chbira and Latem Clinic, and the Afak Al-Mustaqbal private middle school. A comprehensive survey was conducted for all elements of the research community. The study concluded that enhancing a clear legal framework for the rights and duties of workers is necessary to reduce conflicts and improve labor relations. The study recommends improving general working conditions by raising wages, providing a safe working environment, and developing professional training programs. It also emphasized the importance of promoting a culture of safety and security by enforcing safety laws and training workers, and enhancing justice and equality in the workplace by applying laws fairly and providing equal opportunities for everyone. The study recommended increasing awareness of labor laws through the presence of labor inspectors and providing awareness to workers about their rights and duties. It also advocated for the establishment of labor unions to support balance and justice in the workplace. Furthermore, it highlighted the importance of promoting social dialogue among labor parties through platforms for open dialogue. Other recommendations include improving the ergonomic working environment, involving workers in decision-making, improving product and service quality, adopting technological innovations, developing the labor market, and increasing training and development opportunities. The study also focused on developing organizational culture and enhancing communication and cooperation through organizing training sessions and workshops, promoting transparency and equality, and encouraging cultural diversity and integration.Item اللغة الشبابية في ظل المتغيرات السوسيوثقافية الراهنة -دراسة ميدانية على عينة من طلبة جامعة محمد خيضر بسكرة-(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) بركات حسام الدينتهدف هذه الدراسة إلى إثارة إشكالية اللغة الشبابية، باعتبارها أحد مظاهر التعبير عن رؤى وتمثلات وقيم ذات أبعاد اجتماعية وثقافية، آخذين بعين الاعتبار أهمية المتغيرات السوسيوثقافية الراهنة في إحداث تعديلات وإدخال عناصر رمزية ذات صلة باللغة الشبابية، فهي تهدف إلى وصف ومحاولة فهم اللغة الشبابية والبحث عن أبعادها ومكوناتها وعناصرها ومصادرها ورموزها وآفاقها، كما تسعى إلى وضع تصور حول مفهوم الشباب والثقافة الشبابية والاطلاع على الملامح السوسيوثقافية للمجتمع الجزائري، وكذلك محاولة الكشف عن دور العولمة في التغير السوسيوثقافي ووصف وإبراز وتحليل مظاهر التغير لدى فئة الشباب، كل ذلك انطلاقا من كون اللغة مكونا أساسيا من مكونات الثقافة، وهذا اعتمادا على ما وفرته المصادر في مجالي علم الاجتماع الثقافي والأنثروبولوجيا الثقافية والاجتماعية والفروع المعرفية المتدخلة في دراسة هذا الموضوع، وكذلك ما نخلص إليه من دراستنا الميدانية، وقد تم الاعتماد على المنهج المختلط (الكمي/ الكيفي) نظرا لملائمته للطبيعة الاستكشافية للدراسة، وما يقتضيه من أدوات مثل الاستبيان والملاحظة والمقابلة، وتم استخدام المقاربتين النظريتين البنائية الوظيفية والرمزية في تحليل وتفسير النتائج التي تم التوصل إليها. ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// This study explores the intricacies of youth language, recognizing it as a manifestation of perspectives, representations, and values with multifaceted social and cultural dimensions. It meticulously considers the significance of contemporary socio-cultural variables in effecting modifications and incorporating relevant symbolic elements within the youth language. The primary objectives encompass delineating and comprehensively understanding youth language and scrutinizing its dimensions, constituents, origins, symbols, and future trajectories. Furthermore, it aims to construct a conceptual framework elucidating the concepts of youth and youth culture while scrutinizing the socio-cultural dynamics of Algerian society. Additionally, it seeks to unveil the impact of globalization on socio-cultural transformations, delineating, elucidating, and dissecting the facets of change among the youth. This endeavor is rooted in the recognition of language as an integral facet of culture, drawing upon insights from cultural sociology, cultural anthropology, and allied fields. Methodologically, our empirical investigations adopt a mixed-method approach (quantitative/qualitative) tailored to the exploratory nature of the inquiry, employing instruments such as surveys, observations, and interviews. The analytical framework encompasses both structural-functional and symbolic theoretical paradigms, facilitating a comprehensive analysis and interpretation of the findings.Item التمثلات الإجتماعية للعمل عند عمال النظافة في الجزائر(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) إيمان بن مرابطيعد الاهتمام بالمستخدمين داخل المؤسسة - لمعرفة توجهاتهم وتصوراتهم نحو عملهم- من أساسيات التسيير الناجع، لذا فإن معرفة تمثلاتهم الاجتماعية للعمل قد تساهم في تحقيق احتياجاتهم و تحقيق الأهداف التنظيمية أيضا. وبناءا على ذلك، هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة التمثلات الاجتماعية للعمل لدى عمال النظافة بحظيرة بلدية سطيف، شرق الجزائر، وعلاقة متغيرات ظروف العمل، الهوية المهنية، السلطة التنظيمية، بتشكيل تلك التمثلات . تم استخدام المنهج الوصفي الذي طبقنا من خلاله استمارة بالمقابلة على عينة طبقية ضمت (88) مفردة من أعوان النظافة و النقاوة العمومية برتبهم الثلاث، ولقد توصلت الدراسة إلى أن لعمال النظافة تمثلات اجتماعية سلبية حول عملهم. //////////////////////////////////////////////////////////// It is concerned with the users within the organization - in order to know their attitudes and perceptions towards their work - is one of the basics of effective management, so knowing their social representations of work may contribute to achieving their needs and achieving organizational goals as well. Accordingly, this study aimed to identify the nature of the social representations of work among cleaning workers in the municipality of Setif, eastern Algeria, and the relationship of the variables of working conditions, professional identity, and organizational authority to the formation of their social representations. The descriptive approach was used, through which we applied an interview form to a stratified sample that included (88) individuals from public sanitation and sanitation agents in their three ranks, The study found that sanitation workers have negative social representations about their work.Item معوقات تطبيق إدارة المعرفة في المنظومة الصحية بالجزائر(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) بورويس عادلسعت هذه الدارسة للتمهيد والتفتيش والكشف في عالم جديد عرف تطورا ملفت للانتباه في مجالات التسيير الإداري الذي تزامن مع اتساع رقعة استخدام التكنولوجيا الحديثة في مجال المعلومات والاتصالات والتحديثات الدورية للبرامج والتطبيقات إذ أن هذا المعطى الجديد على ارتباط وثيق بإدارة المعرفة ومحاولة الاشتغال وحشد الإمكانيات والوسائل من اجل وضع بصمتها الميدانية بغية إزالة المعوقات التي تحول دون تطبيق وتجسيد إدارة المعرفة في المنظومة الصحية بالجزائر وذلك قصد الرفع من مستوى الخدمات وتحسين جودتها ونوعيتها. وقد تمت الاستعانة في هذه الدارسة في ملامستها لموضوع البحث على المنهج الوصفي الذي حاول الإلمام بالموضوع قيد الدراسة عن طريق جمع البيانات والمعطيات ذات الصلة به مدعما بالاشتغال على العينة الخصصية من خلال العمل على فئات معينة كالأطباء والصيادلة والإداريين والممرضين حيث تم استخدام أداة جمع البيانات التي تمثلت في استمارة الاستمارة للحصول على المعطيات المتعلقة بفرضيات البحث كما توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج تمثلت في وجود معوقات تقف دون تطبيق إدارة المعرفة منها معوقات تخص متطلبات إدارة المعرفة ومعوقات تخص عمليات إدارة المعرفة. //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// The present study aims to investigate the different barriers hindering the implementation of knowledge management in the healthcare system in Algeria. The practice of knowledge management nowadays has seen remarkable developments, coinciding with the widespread use of modern technology in information and communication fields, as well as regular updates to software and applications. This new aspect is closely related to knowledge management, attempting to work and mobilize resources and means to make its mark in order to remove obstacles hindering the implementation and embodiment of knowledge management in the Algerian healthcare system, aiming to improve the quality and efficiency of services. The study employs a descriptive approach, attempting to get familiar with the subject under study by collecting relevant data supported by working on a sample population, focusing on specific categories such as doctors, pharmacists, administrators, and nurses. The data collection tool used is a questionnaire to obtain data related to research hypotheses. The study concludes with a set of results indicating the existence of obstacles hindering the implementation of knowledge management, including obstacles related to knowledge management requirements and processes.Item تحليل سسيولوجي لأنماط الاتصال بالمجتمعات الافتراضية الجزائرية(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) مصيبح فريدةيتمحور موضوع هذه الدراسة حول المجتمعات الافتراضية، باعتبارها كيانات اجتماعية رقمية عبر الخط، ذات بنية شبكية، و يتمثل سياق الأطروحة في السعي إلى تحليل العلاقات الناشئة داخل المجتمعات الافتراضية الجزائرية، من خلال تحليل المنظومة الرمزية التي تتضمنها الأنماط الاتصالية للتفاعلات في المجتمعات الافتراضية الجزائرية، في سياق تأثيرات البنية الشبكية من خلال مقاربة سوسيو- نتنوغرافية للتفاعلات و تمظهرات الهوية الافتراضية الفردية و الجماعية و ديناميكية رأس المال الاجتماعي لهذا المجتمع، و نسعى من خلال ذلك إلى فهم دور الخصائص العامة لهذه المجتمعات و مساهمتها في تشكيل و ديناميكية الهوية و رأس المال الاجتماعي في الفضاءات الرقمية، و الوقوف على محددات تحول هذين المفهومين من البيئة الفعلية إلى البيئة الافتراضية، مع التركيز عليها باعتبارها حوامل ثقافية، تعكس ثقافته. ففي عصر التكنولوجيا و التكنولوجيا الفائقة، الذي حول التفاعل البشري من تفاعل مباشر إلى تفاعل بواسطة التقنيات الرقمية، من الضروري أن نفهم كيف تشكل هذه الفضاءات الجديدة السلوكيات و المعتقدات و العلاقات بين الأشخاص. و بتحليل هذه المعايير من خلال منهجية نثنوغرافية، يهدف هذا البحث إلى تقديم وجهات نظر حول بناء الهويات المعاصرة داخل الشبكات الاجتماعية و ديناميكيتها في المجتمعات الافتراضية الجزائرية. حيث يكمن جانب من أهمية البحث في منهجيته البحثية، باستخدام المنهج النتنوغرافي الذي طوره ر. كوزينتس، كبديل منهجي أكثر ملاءمة لتحليل شبكات التواصل الاجتماعي، يتسم بالمرونة المنهجية و ينطوي على أساليب تحليلية متعددة، و ذلك، لتسليط الضوء على الديناميكية الاجتماعية للممارسات التفاعلية داخل المجتمع الافتراضي داخل الشبكة الافتراضية، و قد اتبعت منهجية تحليلية تقوم على الدراسة المسحية العميقة لعينة تتمثل في مدونة مجتمع افتراضي جزائري نشأت في فضاء التواصل الاجتماعي فيسبوك، لفهم و تفسير مساهمة الخصائص العامة للبناء الشبكي و الأنماط الاتصالية في الفضاءات الرقمية للمجتمعات الافتراضية الجزائرية في تشكيل و تحديد ثقافة الجماعة، و إبراز الأبعاد الثقافية لتمثلات الأفراد لهوياتهم الافتراضية، و فهم ديناميكية رأس المال الاجتماعي الافتراضي. و لتحقيق الأهداف البحثية استخدم في هذا البحث أسلوب التحليل المختلط (كمي و كيفي) لتحليل البيانات الميدانية، و الوصول إلى النتائج التي تسمح بفهم عميق لتأثير البنية الشبكية و السياقات الافتراضية لهذه المجتمعات على الديناميكية العامة لرأس المال الاجتماعي الافتراضي في المجتمعات الافتراضية الجزائرية. و قد توصلت هذه الدراسة إلى أن الديناميكية الاجتماعية للمجتمعات الافتراضية الجزائرية لا تتحدد بناءا على العوامل الثقافية المتضمنة في الأنماط الاتصالية فحسب، و إنما تتحدد كذلك بناء على العناصر البنائية لشبكة لمجتمع الافتراضي، و هو ما يشكل أحد السمات الأساسية لها، حيث تقتضي سياقاتها إجراءات بحثية تتمايز عن إجراءات البحث الاجتماعي الكلاسيكي، و هو ما يفسر ميلاد تخصص جديد في علم الاجتماع هو: علم الاجتماع الرقمي. ///////////////////////////////////////////////////////// The subject of this study revolves around virtual communities, as digital social entities on line, with a network structure, and the context of the thesis is to seek to analyze the emerging relationships within Algerian virtual communities, by analyzing the symbolic system that includes the communication patterns of interactions in Algerian virtual communities, in the context of the effects of the network structure through a socio-network approach to interactions and manifestations of individual and collective virtual identity and the dynamics of social capital for this community, and through this we seek to understand the role of the general characteristics of these communities and their contribution to the formation and dynamics of identity and social capital in digital spaces, and to identify the determinants of the transformation of these two concepts from the actual environment to the virtual environment, with a focus on them as cultural carriers that reflect its culture. In the age of technology and high technology, which has transformed human interaction from direct interaction to interaction via digital technologies, it is necessary to understand how these new spaces shape behaviors, beliefs and relationships between people. By analyzing these criteria through a nethnographic approach, this research aims to provide perspectives on the construction of contemporary identities within social networks and their dynamics in Algerian virtual communities. Part of the importance of the research lies in its research methodology, using the nethnographic method developed by R. Kozinets, as a more appropriate methodological alternative for analyzing social networks, characterized by methodological flexibility and involving multiple analytical methods, in order to shed light on the social dynamics of interactive practices within the virtual community within the virtual network, and an analytical methodology was followed based on an in-depth survey study of a sample represented by an Algerian virtual community blog that originated in the social networking space Facebook, to understand and interpret the contribution of the general characteristics of the network structure and communication patterns in the digital spaces of Algerian virtual communities in shaping and defining the culture of the group, highlighting the cultural dimensions of individuals' representations of their virtual identities, and understanding the dynamics of virtual social capital. To achieve the research objectives, this study used a mixed analysis method (quantitative and qualitative) to analyze field data, and to reach results that allow for a deep understanding of the impact of the network structure and virtual contexts of these communities on the general dynamics of virtual social capital in Algerian virtual communities. This study concluded that the social dynamics of Algerian virtual communities are not determined based on the cultural factors included in communication patterns only, but are also determined based on the structural elements of the virtual community network, which constitutes one of its basic features, as its contexts require research procedures that differ from classical social research procedures, which explains the birth of a new specialization in sociology: digital sociology.Item العمالة الأجنبية و تشكل الهوية المهنية للعامل الجزائري(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2025) زروق إبتسامتهدف هذه الدراسة الى معرفة كيفية تشكل الهوية المهنية للعامل الجزائري في ظل تواجد عمالة اجنبية في المؤسسة الاستشفائية صداقه كوبا الجزائر لطب العيون بالوادي وذلك من خلال اختبار العلاقة بين شكل الهوية المهنية للعمال الجزائريين واليات تشكل هذه الهوية في المؤسسة محل الدراسة ولهذا الغرض صممنا استبيان وجهها الى العمال الجزائريين بالمؤسسة الاستشفائية بالوادي لطب العيون صداقه كوبا الجزائر حيث شملت عينه الدراسة على 120 عامل وعاملة اي بنسبه 62.82% من افراد المجتمع الاصلي والتي اختيرت بطريقه طبقيه عشوائية، ولقد تم الاعتماد على مقياسين هما اليات تشكل الهوية المهنية في الوسط المتعدد الثقافات والهوية المهنية حيث توصلنا الى انه يختلف شكل الهوية المهنية للعمال الجزائريين سواء كانوا ذوي نموذج( انكماشي، اندماجي، تفاوضي او توافقي) في المؤسسة محل الدراسة في ظل وجود عماله اجنبيه وذلك باختلاف الاليات المشكلة لهذه الهوية ( اليه التعلم الاكتساب والانتقال، اليه ادماج الثقافة في شخصيه العامل، اليه الاندماج في محيط المؤسسة) كما اكدت الدراسة ان العمال ذوي الهوية الانكماشية هم الذين لا يتأثرون بهذه الاليات وهو ما يميزهم عن باقي النماذج الهوياتية الأخرى، كما توصلنا إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في نموذج الهوية المهنية تعزى لبعض المتغيرات السوسيو-مهنية (الجنس، العمر، المستوى المهني)، ولا توجد بالنسبة لبعض المتغيرات السوسيو-مهنية الاخرى (المستوى التعليمي وأقدمية العمل). /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// This study aims to understand how the professional identity of Algerian workers is formed in the presence of foreign labor at the "Friendship Cuba-Algeria Ophthalmology Hospital" in El Oued. This is achieved by testing the relationship between the form of professional identity of Algerian workers and the mechanisms of its formation in the institution under study. For this purpose, we designed a questionnaire directed at Algerian workers at the "Friendship Cuba-Algeria Ophthalmology Hospital" in El Oued. The study sample included 120 workers, representing 62.82% of the original population, selected through stratified random sampling. Two scales were relied upon: the mechanisms of professional identity formation in a multicultural environment and professional identity. We found that the form of professional identity of Algerian workers, whether they are of a retractive, integrative, negotiative, or consensual model, differs in the institution under study in the presence of foreign labor, depending on the mechanisms forming this identity (mechanism of learning, acquisition, and transfer, mechanism of integrating culture into the worker's personality, mechanism of integration into the institution's environment). The study also confirmed that workers with a retractive identity are not influenced by these mechanisms, distinguishing them from other identity models. Furthermore, we found statistically significant differences in the professional identity model attributable to certain socio-professional variables (gender, age, professional level), while no significant differences were found for other socio-professional variables (educational level and work seniority). ////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Cette étude vise à comprendre comment l'identité professionnelle des travailleurs algériens se forme en présence de main-d'œuvre étrangère à l'hôpital d'ophtalmologie "Amitié Cuba-Algérie" à El Oued. Cela se fait en testant la relation entre la forme de l'identité professionnelle des travailleurs algériens et les mécanismes de sa formation dans l'institution étudiée. À cette fin, nous avons conçu un questionnaire adressé aux travailleurs algériens de l'hôpital d'ophtalmologie "Amitié Cuba-Algérie" à El Oued. L'échantillon de l'étude comprenait 120 travailleurs, représentant 62,82% de la population originale, sélectionnés par échantillonnage aléatoire stratifié. Deux échelles ont été utilisées : les mécanismes de formation de l'identité professionnelle dans un environnement multiculturel et l'identité professionnelle. Nous avons constaté que la forme de l'identité professionnelle des travailleurs algériens, qu'ils soient de modèle rétractif, intégratif, négociatif ou consensuel, diffère dans l'institution étudiée en présence de main-d'œuvre étrangère, selon les mécanismes de formation de cette identité (mécanisme d'apprentissage, d'acquisition et de transfert, mécanisme d'intégration de la culture dans la personnalité du travailleur, mécanisme d'intégration dans l'environnement de l'institution). L'étude a également confirmé que les travailleurs ayant une identité rétractive ne sont pas influencés par ces mécanismes, les distinguant des autres modèles identitaires. De plus, nous avons trouvé des différences statistiquement significatives dans le modèle d'identité professionnelle attribuables à certaines variables socio-professionnelles (sexe, âge, niveau professionnel), alors qu'aucune différence significative n'a été trouvée pour d'autres variables socio-professionnelles (niveau d'éducation et ancienneté au travail).Item الفضاء الإفتراضي و تحول العلاقات الإجتماعية لدى الطالب الجامعي(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2024) يحياوي محمدتتمثل هذه الدراسة في كونها – دراسة سوسيو اتصالية- ميدانية، بحيث تم دراسة ظاهرة اجتماعية موجودة على أرض الواقع، معتمدا بذلك على البعد الاتصالي في ضوء استخدام الفضاء الافتراضي- الفايسبوك- وأثره على العلاقات الاجتماعية لدى الطالب الجامعي من خلال تحول العلاقات الاجتماعية عبر شبكات التواصل الاجتماعي وخصوصا هذه المرحلة التي نعيشها بحيث تعتبر مرحلة ما بعد جائحة كوفيد 19 والتي تغيرت فيها طبيعة العلاقات الاجتماعية، وفي ضوء نظرية الاستخدامات والاشباعات ونظرية التفاعلية الرمزية بغية التعرف على مدى ارتباط الفضاء الافتراضي( الفايسبوك) ، ومساهمته في تحول نمط العلاقات الاجتماعية لدى الطالب الجامعي من خلال علاقة الصداقة والتواصل الدراسي والتواصل الأسري متمثلة في تشكيل وبناء علاقات افتراضية من خلال الاتصال الرقمي، ومايمز جيل الشباب الجامعي الرقمي من مميزات وخصائص عن الجيل السابق، حيث شملت الدراسة عينة تقدر بـ 470 مفردة –ذكورا واناث- من طالب وطالبة في جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2، وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج ونذكر من بينها ما يلي: -الطالب الجامعي يستخدم شبكات التواصل الاجتماعي "الفايسبوك" بشكل لافت وبإدمان كبير جدا، بحيث يكون دائم الاتصال عبر هذا الفضاء الافتراضي في كل وقت ومكان، بحيث يعيش في شبكة من العلاقات الاجتماعية الافتراضية في الفضاء الافتراضي أكثر مما يعيش علاقاته الاجتماعية الحقيقية في واقعه، وخصوصا مع انتشار ثقافة الانتقال بين التطبيقات الذكية، بحيث يمكن أن يشكل الطالب شبكة من العلاقات مع الأصدقاء الافتراضيين بأعداد كبيرة، وذلك من خلال البحث عن أصدقاء آخرين موجودين في تطبيقات أخرى على غرار الانستغرام والتيكتوك...الخ. -التواصل المستمر عبر موقع الفايسبوك بين الطلبة وأصدقائهم من خلال علاقة التعاون والتواصل الدراسي عبر مختلف المجموعات الدراسية، وتحقيق جو من النقاشات والحوارات افتراضيا فيما بينهم، وكذلك من خلال التفاعل المستمر والاهتمام الظاهر فيما بينهم من خلال التعليقات والرموز التعبيرية والدردشة في مختلف اهتماماتهم ودوافعهم المشتركة، وبالتالي كل ذلك أدى الى تقوية العلاقات الاجتماعية الافتراضية من ناحية علاقة الصداقة فيما بينهم نتيجة هذا التفاعل الافتراضي والاهتمام مع بعضهم البعض عبر مختلف منشوراتهم التي يتقاسمونها فيما بينهم. -ظهور مشكلات اجتماعية أسرية من بينها تراجع علاقة تواصل الطلبة مع أفراد أسرتهم نتيجة الإدمان المفرط لاستخدام شبكات التواصل الاجتماعي "الفايسبوك"، والتي من مظاهرها ضعف علاقة التواصل مع أفراد أسرتهم والانعزال الأسري والتقليل من الحوارات والمناقشات داخل الأسرة، وهذا التأثير سلبي على العلاقات الأسرية، يؤدي في نهاية المطاف الى خلل في النسق الوظيفي والعلائقي داخل الأسرة. ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// This study is a socio-communication field study, in which a social phenomenon existing on the ground was studied, relying on the communication dimension in light of the use of virtual space - Facebook - and its impact on the social relationships of university students through the transformation of social relationships through social networks. Social, especially this stage that we are living in, as it is considered the stage after the Covid-19 pandemic, in which the nature of social relations has changed, and in light of the theory of uses and gratifications and the theory of symbolic interactionism, in order to identify the extent of the connection between the virtual space (Facebook), Its contribution to transforming the pattern of social relationships among university students through the relationship of friendship, academic communication, and family communication is represented in the formation and building of virtual relationships through digital communication. The digital university youth generation has advantages and characteristics over the previous generation, as the study included a sample estimated at 470 individuals - males. And females -, among which we mention the following: -The university student uses social networking sites “Facebook” in a remarkable and very addictive way, so that he is constantly connected through this virtual space at all times and places, so that he lives in a network of virtual social relationships in the virtual space more than he experiences his real social relationships in reality, especially With the spread of the culture of switching between smart applications, a student can form a network of relationships with virtual friends in large numbers, by searching for other friends who exist in other applications such as Instagram, Tiktok... etc. -Continuous communication via Facebook between students and their friends through a relationship of cooperation and academic communication across various study groups, and achieving an atmosphere of virtual discussions and dialogues among them, as well as through continuous interaction and apparent interest among them through comments, emojis, and chat about their various common interests and motivations, Consequently, all of this led to the strengthening of virtual social relationships in terms of friendship between them as a result of this virtual interaction and interest with each other through their various posts that they share among themselves. -The emergence of social and family problems, including a decline in the students’ communication relationship with their family members as a result of excessive addiction to using social networking sites “Facebook,” the manifestations of which include a weak communication relationship with their family members, family isolation, and a reduction in dialogues and discussions within the family. This has a negative impact on family relationships. It ultimately leads to an imbalance in the functional and relational system within the family.Item السياسات العمرانية في مواجهة النمو الحضري -دراسة ميدانية بمدينة سطيف(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2024) عادل طاجينتسعى هذه الدراسة إلى معرفة كيف واجهت السياسات العمرانية النمو الحضري في مدينة سطيف من خلال الوقوف على أهم المشكلات الحضرية التي تعاني منها مدينة سطيف، ومدى توفيق السياسات العمرانية المنتهجة في الحد من تلك المشكلات، ومدى تجسيد تلك السياسات العمرانية على أرض الواقع بعيد عن الشعارات السياسية، ومختلف التحديات المستقبلية التي تواجه تجسيد تلك السياسات العمرانية. ومن أجل ذلك أجريت الدراسة الميدانية بمدينة سطيف وبالضبط على حي "الهضاب شرق" كنموذج عن الأراضي ذات الملكية العمومية وحي "قاوة شرق"كنموذج للأراضي ذات الملكية الخاصة، من خلال تحليل محتوى مخطط شغل الأراضي ((POS للحيين الذين مستهما تعديلات كبيرة، مع تدعيمه بملاحظات ميدانية، وإجراء مقابلات بطريقة قصدية مع (18) فاعل في مدينة سطيف،واستخدام المنهج الوصفي في التحليل والمنهج التاريخي في تتبع سيرورة نشأة الحيين وتطورهما، و توصلت الدراسة إلى ما يأتي: - أن مدينة سطيف تعاني من تصاعد العديد من المشكلات الحضرية كالضغط على المرافق، والتلوث وزيادة الضغط على المركز وشح الأوعية العقارية، مع تراجع المساحات الخضراء والمرافق الترفيهية. - وأن السياسات العمرانية بمدينة سطيف هي سياسات كمية وليست نوعية، ومازالت تعاني من مركزية القرار وضعف التنسيق مع تغليب المصالح الشخصية خاصة مع اقتراب كل موعد انتخابي محلي، لذا أصبحت سياسات اسكانية أكثر منها عمرانية. - وأن عملية تجسيد السياسات العمرانية على أرض الواقع تواجه العديد من العراقيل والتداخلات القانونية، ما استوجب مراجعة المخططات في كل مرة خاصة مخططات شغل الأرض. - وأن مستقبل السياسات العمرانية بمدينة سطيف يشوبه الغموض، أمام عدم خروج العملية التخطيطية من دائرة الأطر النظرية وانعدام التطبيق الصارم للقوانين. //////////////////////////////////////////////////////////////////// This study seeks to find out how urban policies faced urban growth in the city of Setif by identifying the most important urban problems that Setif suffers from, the extent to which the urban policies adopted are reconciled in reducing these problems and the extent to which these urban policies are embodied in reality far from political slogans and the various future challenges that face these urban policies. For this purpose, this study was conducted in the city of Setif exactly in the district of El Hidhab east as a sample of public owned lands and the district of Guaoua east as a sample of private owned lands by analyzing the content of the land occupancy plan for the two districts that have undergone significant modifications. The study was supported by field observation and interviews with 18 persons in Setif. In addition to the use of descriptive methodology in the analysis and the historical methodology in tracking the emergence and the development of the two neighborhoods. The study ends to the following: - The city of Setif is suffering from many urban problems such as: The pressure on facilities, pollution, the pressure on the center and the shortage of real estate, with the lack of green spaces and leisure facilities. - The urban policies in Setif are policies based on the quantity not on the quality, and still suffer from the centralization of decision and weak coordination with the prevalence of personal interests, especially with the approach of each local election, so it becomes housing policies more than urban policies. - The embodiment of urban policies face many obstacles and legal overlapping, which necessitated reviewing the plans every time, especially the land occupancy plans. - The future of urban policies in the city of Setif is uncertain, in the face of the fact that the planning process does not go out of the circle of theoretical frameworks and the lack of strict application of laws.Item الإنتاج السوسيولوجي البحثي بالجزائر -دراسة ميدانية على عينة من رسائل الدكتوراه في علم اجتماع التربية(Université Mohamed Lamine debaghine Setif2, 2024) ملك الحديديهدفت الدراسة الموسومة بـ: "الإنتاج السوسيولوجي البحثي بالجزائر دراسة ميدانية على عينة من رسائل الدكتوراه في علم اجتماع التربية"، إلى التعرف على الإنتاج السوسيولوجي البحثي في الجامعات الجزائرية استناداً إلى التساؤل الرئيسي: ما هي التوجهات المنهجية والمعرفية لإنتاج رسائل الدكتوراه في تخصص علم اجتماع التربية في الجزائر؟، وذلك بتحليل رسائل الدكتوراه في تخصص علم اجتماع التربية ومعرفة توجهاتها المنهجية والمعرفية، وقد اعتمدت الدراسة الحالية على المنهج الوصفي ومنهج تحليل المضمون، وبلغت عينة الدراسة 22 رسالة. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: معظم رسائل الدكتوراه في تخصص علم اجتماع التربية اتبعت منهجيات متقاربة ومتعارف عليها في الجامعات الجزائرية، وغالبيتها كانت بعناوين تعليمية وتربوية، والتزمت غالبية الرسائل بالشروط المنهجية والمعرفية السوسيولوجية للجامعة الجزائرية وما لها من ضوابط منهجية ونظرية. /////////////////////////////////////////////////////////////////////// The study tagged with: 'Sociological Research Production in Algeria aimed at a field study on a sample of doctoral theses in sociology of education', to identify the sociological research production in Algerian universities based on the main question: What are the methodological and cognitive directions to produce doctoral theses in the specialty of sociology of education in Algeria, by analyzing doctoral theses in the specialty of sociology of education and knowing its methodological and cognitive orientations, the current study relied on the descriptive approach and the curriculum of content analysis, and the study sample reached 22 theses. The study reached the following results: Most of the doctoral theses in the specialty of sociology of education followed close and recognized methodologies in Algerian universities, Most of them were educational titles, the majority of theses adhered to the methodological and sociological conditions of the Algerian University and its systematic and theoretical controls.