اثر قوة نمو الحاجة في العلاقة بين الوظيفة المثيرة للتحديات والرضا الوظيفي العام
| dc.contributor.author | بوعلي, نور الدين | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-07T10:50:16Z | |
| dc.date.available | 2021-12-07T10:50:16Z | |
| dc.date.issued | 2008-06-30 | |
| dc.description.abstract | تبين من خلال هذه الدراسة الساعية الى بحث مدى تكييف قوة الحاجة للعلاقة بين الوظيفة المتحدية والرضا الوظيفي العام ، أن هذا الاخير يتجه الى الارتباط مع قوة نمو الحاجة وعليه فان الافراد ذوي الحاجة المرتفعة الى نمو والتطور الشخصي يمكنهم التحصيل على المكافآت الداخلية (الشعور بالانجاز وتقدير الذات وتحقيق الذات) من خلال الوظيفة التي تتحدى قدراتهم وفي ضوء ذلك تؤكد هذه النتيجة على اهمية اخذ بعين الاعتبار مثل هذا المحك السيكولوجي حينما تقام عمليات تصميم الاعمال بالنسبة للافراد العاملين. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-setif2.dz/handle/123456789/1972 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | اثر - نمو - الحاجة - العلاقة - الوظيفة المثيرة للتحديات - الرضا الوظيفي العام | en_US |
| dc.title | اثر قوة نمو الحاجة في العلاقة بين الوظيفة المثيرة للتحديات والرضا الوظيفي العام | en_US |
| dc.type | Article | en_US |