تحديد الكفاءات الفردية والجماعية كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة الصناعية أنابيب

Simple item page
dc.contributor.authorلعمراني نسيمة
dc.date.accessioned2025-04-30T14:04:18Z
dc.date.available2025-04-30T14:04:18Z
dc.date.issued2018-06-27
dc.description.abstractإدارة الموارد البشرية بمقاربة الكفاءات أصبحت ضرورة ملحة مع المستجدات التي تعرفها إدارة الأعمال في مختلف المؤسسات، ومن أهم ممارساتها التي تعرف صعوبة في تطبيقها لخصوصيتها هي تحديد الكفاءات الفردية والجماعية، ومحاولة منا لمعرفة مدى تجسيدها على أرض الواقع تم تسليط الضوء على مؤسسة أنابيب الجزائرية باعتبارها مؤسسة متبنية لمعيار الأيزو 9001 نسخة 2015 كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة، والذي يرتكز هو الآخر على إدارة الموارد البشرية بمقاربة الكفاءات
dc.identifier.issn2600-6359
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-setif2.dz/handle/123456789/2794
dc.language.isoother
dc.publisherمجلة تنمية الموارد البشرية جامعة سطيف2
dc.subjectالكفاءات، الكفاءات الفردية والجماعية، تحديد الكفاءات، معيار الأيزو 9001 نسخة 2015.
dc.titleتحديد الكفاءات الفردية والجماعية كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة الصناعية أنابيب
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
تحديد-الكفاءات-الفردية-والجماعية-كمتطلب-لإدارة-الجودة-في-المؤسسة-الصناعية-أنابيب.pdf
Size:
977.81 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Vol 13 -N°01