الضغط النفسي لدى عمال قطاع المحروقات وعلاقته بالدفاعية نحو الانجاز
Loading...
Files
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
تهدف هذه الدراسة الى معرفة العلاقة بين الضغط النفسي و الدافعية نحو الانجاز لدى عمال مركب تكرير البترول , و اعتمادنا فيها على النهج الوصفي التحليلي , حيث أجرينا الدراسة على عينة مكونة من 174 عاملا تم اختيارها من المجتمع الاصلي البالغ عدده 1370عاملا باستخدام العينة العشوائية المنتظمة و قمنا بجميع بيانات الدراسة باستخدام استمارتين , الاولى معدة لقياس الضغط النفسي و الثانية معدة لقياس الدافعية نحو الانجاز, و بعدها قمنا بمعالجة البيانات التي جمعناها باستخدام النسب المئوية , الدوائر النسبية , و اختبار الفرضيات باستعمال كل من معامل الارتباط برسون لمعرفة العلاقة و اختبار كا مرع لقياس الدلالة الاحصائية للفروق . و كشفت هذه الدراسة على ان نسبة منخفضة من العمال يعانون من الضغط النفسي حيث بلغت 29% في حين بلغت نسبة العمال الذين لديهم مستوى مرتفع من الدافعية نحو الانجاز 70% كما كشفت الدراسة عن وجود علاقة عكسية قوية بين الضغط النفسي و الدافعية نحو الانجاز حيث بلغت قيمة معامل الارتباط -0.84 و كانت العلاقة بين ضغط العمل و الدافعية نحو الانجاز عكسية أيضا حيث بلغت قيمة معامل الارتباط 0.75 اضافة الى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العمال في مستوى الضغط النفسي و الدافعية نحو الانجاز حسب متغيرات الدراسة .................................................................................................................................-Cette étude a l'objectif de connaitre la relation entre la pression psychique et la motivation envers la réalisation chez les employeurs du complexe épuration pétrolière -Skikda-, nous avons utilisé la méthode descriptive analytique où nous avons fait l'étude sur un échantillon de (174) employeurs qui sont choisis dés une société réelle qui a (1370) employeurs avec l'échantillonnage arbitraire régulier, et nous avons rassemblé les données avec deux questionnaires: le premier pour mesurer la pression psychique et le deuxième pour mesurer la motivation envers la réalisation, après nous avons traiter ces données avec les pourcentages , les cercles généalogiques et de tester les hypothèses on utilisant le coefficient de Person 2 pour connaître la relation, le test K pour mesurer la signification statistique des différenciations . L'étude a révélé qu'un pourcentage faible des employeurs soufre du pression psychique avec (29%), par contre le pourcentage des employeurs qui ont un niveau élever de la motivation envers la réalisation avec (70%). Ainsi que l'étude prouvée une relation inversible forte entre la pression psychique et la motivation envers la réalisation où la valeur du coefficient d'attachement est (-0.84), et aussi la relation entre la pression du travaille et la motivation envers la réalisation est contradictoire avec une valeur de raccord (-0.75). En plus il y a des différences avec une signification statistique entre les employeurs dans le niveau du pression psychique et la motivation envers la réalisation selon les variables d'étude.
Description
Keywords
la pression psychique, la pression du travaille, la motivation envers la réalisation, les employeurs du complexe épuration pétrolière, عمال مركب تكریر البترول, الدافعیة نحو الانجاز, ضغط العمل, الضغط النفسي